诺姆四达：中国全面人才管理的黄金时代来临-四达投资

最新资讯《诺姆四达：中国全面人才管理的黄金时代来临-四达投资》主要内容是四达投资,北京2015年12月17日电 /美通社/ -- 由诺姆四达集团主办的“2015年度中国人才管理与领导力发展论坛”已于近日正式启动，上海、广州、北京、武汉四地联动，本次跨年论坛将邀请著名企业人力资源高管、行业知名专从“战略、评价、激励、发展”等方面，分享人力资源“新常态”下，人才管，现在请大家看具体新闻资讯。

北京2015年12月17日电 /美通社/ -- 由诺姆四达集团主办的“2015年度中国人才管理与领导力发展论坛”已于近日正式启动，上海、广州、北京、武汉四地联动，本次跨年论坛将邀请著名企业人力资源高管、行业知名专从“战略、评价、激励、发展”等方面，分享人力资源“新常态”下，人才管理与全面人才评价的发展与转变。

2015年度人才管理与领导力发展论坛

“新常态”下，中国经济结构正在优化，并从要素驱动、投资驱动转向创新驱动，这些变化无疑影响着中国的人力资源行业的发展和变化，尤其是企业对人才的需求以及对人才的评价方式的变化。同时，中国人­­力资源也随之出现了三个“新常态”，即：人力资源多样性、人才高流动性、潜力成为人才最重要的资本。

人力资源“新常态”的到来对企业的人才管理提出了新的问题。人才管理也由单一的模块，逐渐成为有机整体，让人力资源规划、组织设计、绩效薪酬等模块之间相互依存、相互促进、相互补充，中国人力资源已经步入“全面人才管理时代”。

“全面人才管理时代”下，企业如何进行“一体化人力资源管理”，对人才的评价方法有何不同？怎样才能更好地激励发展员工？

作为国内专业的人才管理与人力资源咨询集团，诺姆四达一直致力于中国企业人才管理与领导力发展的创新研究与实践应用。届时，由诺姆四达研究院编制的《2015中国企业领导力发展指数报告》、《2015企业人才管理与人力资源现状调研报告》、《2015新生代员工调研报告》以及专业书籍《全面人才评价》等最新研究成果也将在论坛中发布。“2015年度中国人才管理与领导力发展评选”结果也将揭晓。

论坛报名地址：www.normstar.com