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宁波银行上海分行近日举办个人条线员工家属开放日活动，促进与员工家属的相互交流，宣导经营管理、案防机制等企业文化内容。宁波银行上海分行徐雪松行长、方圆副行长、张栋彬副行长以及59位个人条线员工及其家属受邀出席本次活动。
会上，宁波银行上海分行徐雪松行长从“平台、成长、平安、理想”四个维度，向个人条线员工及家属作了“小家大家，同心同行”主题演讲。
图：宁波银行上海分行徐雪松行长台上发言。
平台很重要。徐雪松从宁波银行“七个第一”的历史进程入手，向员工家属生动展示了宁波银行的平台优势，介绍了宁波银行是第一家成功改制、上市、实现跨区域经营、连续10年利润增速超15%、连续10年不良率低于1%、实现全牌照经营、人数突破1万人且收入保持领先的城市商业银行。徐雪松表示，凭借多年稳健经营积累的优质品牌、优秀团队和优越条件，宁波银行努力为每一位员工提供更高的起点，希望员工与银行彼此成就，相以为荣。
成长很重要。徐雪松从“专业的培养锻炼、广阔的上升空间、多元的关怀帮助、丰厚的薪酬待遇”四个方面，详细介绍了员工能够在宁波银行获得的成长。徐雪松表示，希望每一位员工都能在宁波银行获得真正的成长，塑造出强大的内心、独立的人格和专业的技能。
平安很重要。徐雪松从“风险谁来管、管什么、怎么管”三个方面，深入阐述宁波银行高度的案防风控意识，为员工成长保驾护航。徐雪松表示，行稳方能致远，让每位员工能够坚决抵御不良诱惑，追求高尚，坚守底线，成就事业，是我们的使命和责任。
理想很重要。徐雪松重点介绍了宁波银行总行“双二目标、百强银行”的战略目标，以及上海分行“上海四最”的发展愿景，向家属展示了宁波银行志在巅峰的发展理念。徐雪松表示，希望员工家属与宁波银行一道，共同为宁波银行“双二目标、百强银行”、上海分行“存款规模最大、下辖机构最多、资产不良最低、员工成长最快”的目标而携手奋进。
方圆副行长作个人条线宣讲。他从部门结构、业务概况及人员配置三个方面，重点介绍宁波银行个人条线的基本情况，尤其在业务、人员两个层面做了重点介绍：一是近两年宁波银行上海分行个人条线业务取得了高速的发展，提升了条线员工的整体收入，一组组震撼人心的数据充分激发了在座各位员工及家属的热情；二是上海分行具有合理的培养方案、公正的选拔机制、广阔的发展空间，一个个鲜活的事例让员工及家属看到了未来与希望。
张栋彬副行长作案防工作宣讲。一是详细介绍目前全国及上海区域的案防形势，让大家充分认识到风险并不遥远。二是以八个生动的案例，讲解了宁波银行的案防文化及案防要求。三是表达殷切希望，希望宁波银行的案防工作能得到员工家属的理解与支持，号召家属参与监督共管，为员工的职业生涯负责，确保员工行正道、做正事，共同为员工创造良好的职业发展空间。
来自宁波银行上海分行个人条线的九位优秀员工及家属代表，做经验交流分享。上海分行营业部副总经理庄紫晨以自己的成长经历，告诉大家人生没有白走的路，每一步都算数。上海分行财富管理部陈瑞、孙艳秋、张江支行许建国、普陀支行郭文媛、宝山支行戴宏鹏、闵行支行朱珠等员工，相继分享了亲身经历和工作经验。
宁波银行上海分行个人银行部消费信贷部高级经理助理胡晓越的家属表达了对宁波银行的感谢以及对宁波银行未来发展的美好憧憬；营业部消费信贷部员工方萍的家属认为本次家属开放日活动让员工家属与银行有了一次亲密接触的机会，让父母更放心的将孩子交给宁波银行，并提出了对员工的要求及期待。
由宁波银行上海分行监察保卫部、人力资源部、办公室等部门，共同组织个人条线员工家属访谈。每组访谈由主访人、协访人和员工家属组成。主访人由个人条线相关部门负责人及支行分管行长担任，协访人来自分行监察保卫部、人力资源部、办公室等部门。
通过一组组亲切深入的沟通交流，宁波银行对个人条线的员工及家属有了更全方位的了解，也促进了员工家属对银行企业文化及案防工作的理解、支持和配合。
此次活动形式新颖，反响热烈。出席活动的员工家属纷纷表示，这样的员工家属开放日活动别具一格，增进了广大家属对宁波银行员工工作情况的了解，感受到了宁波银行如家一般的企业文化和对员工的关心爱护，并希望与宁波银行保持经常的互动沟通，共同呵护员工的成长。(完)