生活从来不曾对谁网开一面，所以也没有谁的人生真的尽如人意，只是有些人在遭遇困难和挫折的时候没有哭天抢地，没有声嘶力竭，没有停留在失败的陷阱里不愿动弹，他们选择迅速接受，并找到解决办法。

所以也别抱怨人生不公平，那些看上去一帆风顺的人并没有经历比你少的坎坷，他们只是没你脆弱和敏感，他们只是选择不说。

成长带给我最大的改变不是我变得越来越无畏困难与挫折，而是原来我没有承担的勇气和能力，我会害怕也会无助，如今我会坦然接受并迅速想办法解决困难。

我接受人生给我的考验，但我从没向这些考验低头。

所以那些正处在自己人生中短暂磨难期的你们，失恋不是只有你会经历的事情，不顺也不是只发生在你身上，逃离人生低气压最好的办法不是躲避，而是迎难而上。

那些看似无尽而厚重的事情总会过去，你要做的不是无病呻吟，不是站在原地，而是迅速走出这个怪圈。

有时候觉得在某些事面前，变得沉默而理智是我们认命了，后来才发现，不是我们认命了，而是我们长大了！

为什么你总是瞧不起现在的工作？

（阅读全文向下拉动）

一对一职场训练营中，经常有很多读者反馈困惑，撕心裂肺，痛苦不堪，总结起来就一句话：

做的事儿太无聊，没有价值感。

一位在银行柜台上工作七年的读者，语音通话里哭着对我说：

我现在真不想再这样下去了，我每天只是机械劳动，生活和工作完全没有意义，想学什么也学不到，压抑得要死，生活圈子很狭窄，想挣脱却挣脱不了，要窒息了。

一位三十岁左右，来自事业单位的读者对我讲：

我真不知道自己还能做什么？只感觉外界的很多新鲜信息都和我没有关系，那些人生活那么精彩，但是看到自己的工作却是满满的无聊、无力。看不到未来的希望，为什么别人都能活得特别有力量，自己就如此压抑，无所事事。

每当有读者如此倾诉时，我都能感受到他们身上那种发自内心的空虚和助。但我更清楚的是，他们的问题，并不是职业本身的问题，而是职业心理的问题。

并不是他们的工作内容真的不好，而是陷入到一种思维怪圈：总是认为别人的工作更有价值。

我刚开始准备做自己的公司的时候，想做付费视频，因为没有找到合适的人投资，做视频的运营成本很大，不得不搁浅一段时间，加上团队大多是公关出身，不得已做起了个人品牌的业务，利用多媒体、移动媒体等的营销优势，帮助一些创业公司和企业CEO做品牌公关传播。

北京的创业公司很多，业务量非常好，收入也十分可观。但大多数项目都极其简单，有的只是需要媒体采访，有的只是需要做一个简单的 Brief 或品牌策划。

我也曾在深夜对开过两家公司的闺蜜痛哭说：我不想再做这事了，但这事又很赚钱，如果没有这些钱，我可能养不起人。但是这门业务过于简单，不成为产生多大规模的公司，也不是我真心想做的事情，特别痛苦。

闺蜜很淡定地对我说：

在很多行内人看来非常简单的事情，对行外人来说都是非常难的。你以为联系到很多权威媒体的访谈，可以上杂志的头版头条是很多人都可以做到的事，而你随时都可以被取代，但对于那些没有能力做这件事的人来说，你做的就是他们做不到的，他们说不定觉得你很了不起很酷呢。要肯定自己做的事，只有先肯定做的事，才能发现在所做事情的价值。

闺蜜接着说，她曾在知名大企业从事市场工作，接触到的资源和人脉都很多，在当时，她最瞧不起的一件事就是所谓的“拉皮条”，也就是介绍可以帮忙的人给需要帮忙的人，从中赚取差价。她觉得这件事特别 low，没有任何技术含量，也大有八面玲珑的贬义，所以从来不想做这种事。

但后来她接触到一位公关行业的“中介专业户”，替网红们介绍品牌广告，赚取双方差价，每个月兼职可以赚十几万，然后在有了一定经济资本之后，迅速开起了自己的公司做投资，现在已经落下她很远了。

从那一刻起，她突然改变了观念：是啊，那些对于行内人非常简单的事情，对于行外人其实是很难的，更是很有价值的。她发现过去自己觉得很low的事，其实是在帮助有需求的人，实现更大的价值。

看不起自己的工作，很容易陷入无尽的自我否定之中，浪费很多本可以创造价值的机会。

闺蜜又讲了一个故事，她从事电商工作很多年，从阿里淘宝到后来行业知名的IMS。过程中，看到了很多人的兴衰走向。当初很多知名网红都不想做电商，“不就是开淘宝店吗，太low了”。一些一开始跟着做，但最后被各种舆论风气打击信心，最后半途而废了。

而那些一开始就坚持要做的人，如今已经找准了市场，月流水千万以上。这时，当初那些放弃的人才想起来回头，学习各种电商的技巧和方法，可是市场早已没有了当年的机会。做起来很不容易。

所以她总结说，所有的失败，都源于不能肯定自己工作的价值。他们没有意识到，那些他们认为很普通的工作，对于很多人来说价值无比。

同样一件事情，一份工作，那些能肯定自身价值的人，大都有所成就了，而每天怀疑自己的人，无论做什么，都很难有任何起色。

那些看似每天都在重复的工作，根本原因不是工作重复，而是你在重复。因为你根本没有用心，才把本可以更有技术含量的事情，变得机械。

我早年在微博工作，资源很好，刚毕业可以接触到很多名人，领导也很器重我，是难得的锻炼机会。

但我任职的，其实是一个很不起眼的业务部门，当时有很多部门比我们更加有地位。公司对他们也更加器重，开会的时候，精神状态完全不同，年终奖的份额也完全不同。部分同事受此影响，觉得部门没有前途，随之在工作上表现得很低迷。久而久之，陷入死循环，不断自我否定，消极工作，整日研究跳槽。

如今回想起来，这一切的关键，都在于不能肯定自己的工作价值。虽然有的同事成功跳槽到了不错的公司，但如今回想起来，当初的机会其实一点都不差。

首先，一个人想要在本职工作上取得突破，首先要认可自己的工作，当你积极看待本职工作后，你就会发现，很多人都因为你的努力工作，变得不一样。

比如，一个优秀的收银员，可以让顾客的排队时间更短；一个优秀的快递员，可以让很多重要的物件更安全；一个优秀的办公室行政，可以让同事们更有幸福感；一个优秀的销售，可以让客户更高效地采购…

这个世界并不存在完美无缺的工作。

所有你看到的光鲜，背后都布满了崎岖和泥沼；所有你不屑的庸常，背后也都隐藏着荣耀。与其拼命寻找理想的工作，不如树立积极的工作状态。

要知道，你正在做的事，对很多人都充满价值。

'I'm tough,

I'm ambitious

and I know exactly what I want

If that makes me a bitch

okay.'

我强硬

野心勃勃

我清楚地知道自己想要什么

如果这显得我很婊

那也无所谓

——追梦少年梁全有