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招商银行校园招聘笔试后，面试阶段一般分两面，一面为无领导面试形式，是面试中最难也是刷人最多的环节，中公金融人给考生整理发布往年无领导面试经验，帮助考生及时了解，早作准备。
具体面试经验如下：
群面时间共35分钟，我那组13人。
面试前会交报名表，同时给两张白纸，一张做草稿，一张写上名字做名牌。
注意：不要在面试题目上写东西。PS: 女面试官声音好温柔，不过看得出有点疲倦。旁边还有一名男面试官在记录。
面试结果随后两天会短信通知，过的话本周六日二面（11.22-23）。
题目很长，我说下大概内容：
有个乒乓球协会，面临场地收费但经费不足的问题，会员每年只需交5元，但又不好跟协会会员多收会费。
恰好有几个社团计划组建社团联合会/外联（记不得名字了，就是几个协会合并成起来），乒乓球协会也打算加入。
BUT!----合并了有好有坏。好处就是作为一个大的社团好跟学校讨价还价要经费，搞活动的场地能有多点优惠；
坏处就是乒乓球协会可能会失去自主权，协会成员得不到锻炼，会员可能不同意。
我们组的同学大都很活跃，我自己表现不太理想，好几次想插话插不进，刚说了“我觉得、我认为”就被抢了话头（哭），欠练啊，群面经验太少。
我也留意到，组里面有个女生，似乎全过程一句话都没说呀！心里默默替她有点着急。。希望是我没听到而已（拜托先操心自己好嘛）。
其实应该一开始就建议大家讨论的流程，建议每人2分钟看题，1分钟思考，然后第一轮大家每人都说，时间控制在30s-1min内，保证每人都有机会发言；
第二轮再大家自由讨论。这样既保证了自己的权益，也兼顾到了其他同学，至少再一开始大家是机会均等的。
当然，可能有同学不同意，既然面试，当然争取多说好，面试本质就是竞争。
组里有同学一抓住机会就讲，其实这位同学真讲挺多的了，如果有思路，想做leader，可以抛出问题，引导整个讨论，而非自己一直在说。
另一点，说话一定要简练、有的放矢，注意条理和逻辑！组里有位mm就做得很好，最后我们也推选她做总结，落落大方的，赞一个。她没意外肯定进的吧。
内容来源网上，仅供参考！