泛员网-社保对外来务工有用吗？-泛亚事件

在大城市打工的很多外来务工，由于对社保知识的不了解，对用人单位不缴社保或者少缴社保的行为都采取了忽视的态度，认为社保除了多扣他们的工资，根本没有什么卵用。

外来务工也要缴纳社保，不然很多待遇都会享受不了。

2月24日，一向低调的顺丰速运创始人、顺丰控股董事长王卫现身深交所敲钟。站在王卫身边的，是曾经在北京剐蹭事件中被掌掴的顺丰小哥。温情的一幕，在朋友圈广为流传，这也被各方解读为王卫体贴下属的象征。

但一说起快递员，很多人想到的却是心酸。业内人士爆料称，100多万快递从业人员中，90%的人没有劳动合同和五险一金，有的连底薪也没有。人民日报调查结果也显示，快递员没有社保已成为行业潜规则。首先，快递员行业人员流通性比较大，部分快递员认为，签合同、缴社保一定程度约束了其自由流动。所以，很多快递员宁愿选择“干一天拿一天的钱”。还有一个因素，近8成快递员均来自农村，对于正常的劳动保障权益的认识并不明晰。

不止是快递员，仍有许许多多的外来务工，由于对社保认识的不了解，对用人单位不缴社保或者少缴社保的行为都采取了忽视的态度，认为社保除了多扣他们的工资，根本没有什么卵用。并且认为自己将来来了是要回老家的，在大城市缴纳的社保到时候岂不是没用了，社保对我们的用处是非常大的，“生老病死”和“房事”都离不开它。要是离开现在这个工作的城市，社保也是可以一起带走的。SO！如果遇到不缴或者少缴社保的用人单位，劳动者应该跟公司沟通，用人单位不为员工缴纳社保是不合法的，用人单位还是不缴，应该向有关部门反映，好好维护属于自己的合法权益。

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