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山西省人力资源市场每周三、五举办现场招聘会，欢迎参会。
交通银行成立于1908年，是中国历史最悠久的现代商业银行。交通银行太平洋信用卡中心成立于2004年10月，是交通银行总行直属的分行级信用卡专营机构，致力于让客户体验交行太平洋信用卡“方便实惠交给你”的高品质生活，享受交行太平洋信用卡“中国人的环球卡”的国际化标准服务。我中心自成立以来快速发展，建立了国内优秀的员工发展平台，诚邀希望成就自我，实现自我价值的您加盟，让您与交行卡中心一同成长，一起成为行业领袖。
客户经理 5人
岗位职责：
1、根据卡中心整体进件规划及太原分中心统筹安排，积极拓展市场，营销优质客户，保证按月完成任务指标；
2、定期与客户保持沟通，了解客户用卡情况和解答客户疑问，维护客户关系；
3、根据个人情况选择性驻店营销，与店方人员沟通交流，按照门店要求积极驻店，经营渠道；
4、严格按照卡中心要求规范营销行为，防范风险，积极主动发现可能存在的风险，并向直销主任积极提供有效线索或证据。
任职要求：
1、大专以上学历，本科优先，学信网可查；
2、有销售经验者优先；在校担任过学生会干部、党员、退伍军人优先；
3、形象气质佳，无任何兼职、不良记录者；
4、性格外向、积极乐观、吃苦耐劳，勇于接受挑战，抗压能力强；
5、喜欢挑战高薪，身体健康者。
资产保全专员 1人
岗位职责：
1、对交行信用卡欠款进行电话、上门催收；
2、针对逾期客户进行恶意透支的调查并核实；
3、完成反欺诈协查工作。
任职要求：
1、本科学历（条件优秀可放宽至大专学历）；
2、反应灵敏，抗压能力强；
3、良好的口头和书面表达能力，良好的沟通及协调技能；
4、吃苦耐劳，工作认真，能严格遵守各项规章制度；
5、熟悉当地风俗习惯，有一定社会阅历，责任心强；
6、银行系统资产保全经验、司法系统工作经验、法律行业从业经验者，退伍复员军人优先。
销售管培生 3人
岗位职责：
1、设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员；
2、认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；
3、积极做好轮岗期间的学习及实践工作；
4、深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；
5、按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；
6、根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。
任职要求：
1、2019届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历；
2、良好的沟通表达能力；
3、做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
4、具备出色的学习及团队合作精神；
5、具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
直销客户经理 5人
岗位职责：
1、负责推广交通银行的各种信用卡；
2、耐心细致，为客户提供优质的服务；
3、熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力。
任职要求：
1、大专（含）以上学历，20-35岁，男女不限，工作经历不限；
2、能吃苦、有耐心、为人诚实、守信用。可接受应届毕业生。
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