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去年国庆前夕，大春约了我和另外一个朋友小聚。铮铮男子汉，在包厢里哭的泣不成声。
去年，大春25岁，某投资咨询公司的证券分析师，吃饭那天才和女朋友分手2天。大春告诉我们：国庆了，他想带女朋友回家，但是对方不同意，最后吵了一架，分了。
这年头，我们也知道，当一个人带对象回家意味着什么。女孩大概也是意识到了这点，最后拒绝了大春。大春告诉我，女朋友问了当时月薪10K的他一句：我想留在上海，你能在上海买房吗？大春认为，自己被嫌弃了...
包厢里，大春哭的很难看，反复地问了我们：三年的感情，为了她从北京来到上海，背井离乡，最后就只能这样败给了现实吗？
我们知道，大春其实很优秀，他并非没有能力实现女友的愿望，只是生性比较喜欢安稳少点拼劲，我们只得劝他多跟女朋友好好谈谈。但后来，没有传来他们复合的消息。
今年6月，大春突然告诉我，他准备考CFA了，他已经把证券从业、基金从业、证券分析师、保代、投行业务资格都考了，他要攒资历，以后进投行工作努力赚钱，他要养女朋友给她一个家...
记得他告诉我这消息的时候，我竟然心里一时有点愣了。这么拼的大春，着实与他本性有些背离...
最后，我总结为，这大概是魔都中爱情的魔力吧。
前段时间，社会上又出现个新闻：在上海，一个月薪15000元的外卖小哥被月薪只有4000元的女友嫌弃了。女孩称，家人问及男友职业时，都不敢说出口。
这是一则小到不能再小的新闻，但是却反映出中国社会的大问题。
有人称，外卖小哥在城市是“无根状态”，即居无定所、未来没有方向的状态。而无根之人，很难拥有爱情。
因此，哪怕是月薪只有4000的上班族，尽管经常点外卖，享受他们的服务，却仍然不愿意嫁给他们。毕竟，女孩子通常喜欢稳定，而漂泊无根的外卖小哥给不了她安全感。
这个故事让我突然想起，在《我就是演员》里，孙坚和范湉湉一起演的《北京爱情故事》，看哭了无数人，大家可以去感受下
那是一场催人泪下的临场表演，演出了一对摆小吃摊为生的北漂男女的心酸。在临近结尾，男人表白之际，女人说了句：像我们这样的人，不配有爱情。
什么样的人呢？没有学历，在北京这样的大城市，人近中年，收入微薄数着钱过日子，租房为生，未来不知在何方…
女人话落后，男人回她：我们可以一起努力...
对啊，还可以努力。只是你努力的方式对了吗？
有时候，如果先天条件不够，可以通过巧妙的后天努力来弥补，但是一定要找准方向。
上述新闻里的外卖小哥，在回应女友的质问时，谈到了自己思考后的人生规划：攒钱以后做点小生意。如果他有生意头脑，或者苦心做了钻研，以后开个餐馆乃至渐渐发展为连锁餐饮店，也并非没有可能。
上述《北京爱情故事》里的男女主人公，虽然以开麻辣烫摊子为生，但是学习正确的经营方法，做好食物的味道和口碑，也未尝没有出路。此前，我就看到过有北京网友爆料，自家楼下的麻辣烫店一年纯利润100万。
再比如大春，不断学习知识、积累资历，考出cfa，专心做好投资分析，也能成为领域专家，实现高薪目标。一个人一生只有短短的几十年，在这几十年只需用心、专心做好一件事，就一定会是大赢家。
有句话说：10年坚持做一件事你会成为一个专业的行家，20年做好一件事你会是这个行业的专家，一辈子做好一件事，你已经是一个让所有人都望尘莫及的了不起的人。
找准努力的方向，坚持走下去，或许就见柳暗花明。尽管说不是每个人都追求物质，但是如果自己本身就具备满足物质的能力，也是多一种成功。
隔行如隔山，每个行业的人才都有各自的发展轨迹。许多人选择金融行业，通常是因为这个行业充斥着“高薪职业”。
但是，素来被“高大上”化了的金融行业，在无数高薪职位背后，也有着更多的要求，需要付出更多的努力。
对于大部分年轻人来说，没有过硬的背景和社会资源，除了力气或者所学的专业知识、考的证书，其他的非常缺少。但是这些都是可以积累出来的，可以通过几年的社会交际和工作经验，积累大部分的人脉。
当然，你自己要足够优秀，才会吸引更多优秀的人做朋友。
在金融行业，愿意对新人从零开始培育的公司是很少的。通常至少会要求你是金融专业或者拥有从业资格证书，证明你已经习得了基本的金融知识，达到从业门槛。
了解你想从事的工作需要哪些知识和技能，然后专攻这些方面是一种不错的进阶方式。多看书、多与人交流、考证等，都是不错的手段。
“选择比努力更重要”这句话并不仅仅是鸡汤，也是一种方法论。选对领域、选对公司、选对职业方向，往往能让你的职业发展道路更加平坦。
金融圈是个跳槽频繁的地方，许多人找不准自己的方向，容易陷入迷茫。一次次的换工作、换单位、换职业方向，浪费了大好的青春年华，丧失了许多机会。
很多人从一家公司离职后，就赶紧找下一家公司上班。看起来挺勤奋，看其实找的工作和上一份没啥区别。这时候有经验的人就会建议，别急着找工作，给自己1-2个月的时间想想自己的职业规划，理智做出选择再行动。
在求职的过程中，简历是个人的“门面”，必须“装修”的好看一些。如果没有好的学校，在成绩上面下功夫，如果成绩也不怎么好看，那就考下一些有用的资格证书比如CFA、CPA、FRM等，然后把实习做的漂亮一点。
对于HR来说，你的能力他是没法一眼看出来的，只能通过你的简历和谈吐，来做初步判断。这时候，简历上一堆的学历或证书title和出口就是专业术语，把HR唬的一愣一愣的，就是一个重要的加分项了。
当其他条件成熟，剩下的就是要沉淀到工作上了。在自己的领域耐心专研，成为领域的专家后，晋升和加薪便是自然而然的事情。
这个过程中，切忌好高骛远，脚踏实地，机会总会向你敞开大门。
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