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事业单位选管理岗位九级，还是技术岗位十级？接下来叶子和你们说道说道~

管理岗位

1、管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位，分为10个等级，即一级至十级职员。

2、管理岗位分为高级职员岗位、中级职员岗位和初级职员岗位。

（一）由上级任命担任现行的部级副职、厅级正职、厅级副职领导职务分别对应管理岗位二级、三级、四级职员。

（二）担任处级正职（包括非领导职务）对应管理岗位五级职员。

（三）担任处级副职（包括非领导职务）对应管理岗位六级职员。

（四）由担任科级正职（包括正科级待遇）对应管理七级职员。

（五）担任科级副职（包括副科级待遇）对应管理八级职员。

（六）已聘任在科员岗位的人员对应管理岗位九级职员。

技术岗位

专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。分为13个等级。其中，专业技术岗位高级岗位分为7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

工勤岗位

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位，包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

具体薪资水平要看当地情况，也要看你自己选择的仕途发展方向。如果有从政的潜力，就干管理，如果想凭自己的专业技能混出一片天，就干技术工作。总之一句话，努力工作得到领导赏识就能有好的仕途和丰厚的回报。