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工商银行可以说是五大行里发展势头最好的银行，实力和地位卓然，也被戏称为：宇宙大行。工行之所以是宇宙行，并不单单是因为它的存款规模和网点数量，还有强悍的系统支撑、全方面的业务服务和专业的人才队伍。更何况，各地的农商行在当地的市场份额，还没有赶上工行呢。那么这样的一个银行，通过什么样的途径招聘呢？什么样的人可以进入工商银行呢？
很多同学还不了解工商银行的招聘制度，很多想进银行工作的人还不知道应该通过什么样的途径。其实工商银行的招聘只有两种形式，即社会招聘和校园招聘。
工商银行的社会招聘条件相对来说比较严苛，只招收211、985等重点财经院校毕业，相关专业，或是从事金融工作两年以上，在互联网银行、第三方支付、电商平台等行业有工作经验者。当然如果你能直接拉来2亿的存款，这些条件是可以放松的。所以说想要通过社会招聘进入银行工作，难度是相当大的，需要你有真本事或者硬背景。
而工商校园招聘则相对比较简单，只要你是当年本科应届毕业生，英语四级425分以上，基本都可以报考，这个机会是非常难得的，因为，这个时候对专业的要求放低了，只要你的笔试分数及格，都有面试的资格。
所以说，工商银行的招聘，要么你能力超群，要么你背景无敌，要么你趁大学毕业之前抓紧好好复习，通过考试直接进入银行。这几种途径，哪一种最简单，最公平，相信大家都可以看出来，所以，在校的大学生们，如果毕业时想直接和银行签订三方协议，免去找工作的迷茫和痛苦，应该趁现在努力学习了。
在填写简历的时候，需要注意什么呢？
能力信息：
1.外语水平：按照要求进行选择， 英语四六级均通过的同学可只填写英语六级内容，如四级成绩非常优秀，可增填英语四级内容；有其他英语能力证书可增填； 注意填写顺序，先填写六级，再填写四级，再添加其他英语能力证书。如有其它外语，同样点添加按钮进行添加。
2.职业资格证书：选择添加，如银行从业资格证、会计从业资格证等；
3.专业资格认证：应届毕业生一般为“无”；
4.专业特长： 可包括专业理论特长、专业技术特长、职业技能特长等，例如， IT 技能、英语口语、方言等。
5.奖学金：需描述获得时间、级别、名称，分层罗列；
6.其他奖励：如实填写，需描述获得时间、级别、授予单位、奖励名称，分层罗列；
7.计算机水平：可填写计算机能力等级证书，无证书者可详细描述可熟练使用的计算机技术， 达到何种水平，有过哪些成果等；
8.其他情况： 可对以上内容进行补充。如：正在准备日语二级考试。
工作经验是实习经历：
1.此模块为必填项，需要认真仔细填写，不可出现错误，或时间上的逻辑错误；
2.工作形式：在校生选择“实习”；
3.开始日期与结束日期：表示实习期长短。原则上实习期越长越好，但不能给人留下影响正 常上课的印象。因此，建议按 3 个月标准填写。
4.工作实习单位： 两个维度，一是行业匹配度越高越好，二是虽是不同行业，但企业名气 很大，世界 500 强，中国 50 强等为佳。
5.工作实习部门及岗位： 注意体现岗位的匹配性。如应聘“ 运营支持岗位” 与银行柜员类的工作内容类似，有银行柜员实习经验的为最佳，其次为普通企业的财务类岗位；应聘“ 信息。在此填写时注意：一定要填写常规化的部门和岗位名称，这样有助于机器筛选时能有效识别。如银行柜员、出纳、项目助理、销售代理、产品经历助理等，这样更能直观表现职位匹配度高，例如“ 销售代理” 比“校园代理” 更能增加职位匹配度。
6.主要工作职责与业绩：内容须包括两个方面，一是工作内容描述，二是业绩结果。遵循 PAR 法则，即写明“ 做了什么” ， “ 怎么做的” ， “ 结果如何” 。
银行的待遇基本由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
1基础工资：
银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，现在很多银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。
2、福利：
（1）五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣1000元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存1000元，相当于你一个月有2000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同，这个福利在银行里面还是狠值得期待的，比如中秋节一般除了发月饼，还有几百到成千的购物券不等。
3、补贴：
交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右；住房补贴，每个月1500左右，住房补贴不同银行执行的政策有不同。
4、绩效奖金：
（1）季度奖，两三千块；
（2）年终奖，一万多。
（3）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。
由此来看，银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的。工作环境既高大上，又体面，这对于现在90后的毕业生来说还是很不错的，银行不同的岗位不同的晋升渠道，相信大家不管到时候在哪一个岗位都可以通过自己的努力去发光发热，当然了也会有比较可观的薪水的。