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单位为啥要为男职工缴纳生育保险,原因在这里-单位证明信

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最新资讯《单位为啥要为男职工缴纳生育保险,原因在这里-单位证明信》主要内容是单位证明信,案例——小车是广州一家物流企业的职员,公司为他参加了社会保险。令他不解的是,作为已婚未育的男职工,他尚未享受过生育保险的福利,但是单位却每个月为他缴纳生育保险费。,现在请大家看具体新闻资讯。

案例——

小车是广州一家物流企业的职员,公司为他参加了社会保险。令他不解的是,作为已婚未育的男职工,他尚未享受过生育保险的福利,但是单位却每个月为他缴纳生育保险费。“我明白其他四项社保缴费的用途,可男职工参加生育保险的用途是什么?”带着疑问,小车来电咨询青见禾惠君。

说法——

小车的这种疑问,青见禾惠君回答过N次,但仍有不少劳动者不知情。这说明社保部门宣传力度和广度严重不够。

生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。《社会保险法》规定,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。生育保险费用由用人单位缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。

《社会保险法》第五十四条:用人单位已缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

用人单位已缴纳生育保险费,用人单位的职工可以享受生育保险待遇。其中,男职工除享受结扎等计划生育手术的医疗费用待遇外,其未就业配偶没有纳入城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗生育保障范围的,由生育保险基金支付其生育医疗费用待遇。此项规定扩大了生育保障的受益面。

知识点——

参保男职工未就业配偶如何申请生育保险待遇?

参保男职工未就业配偶享受生育保险待遇,需要具备两个前提条件:一是男职工参加生育保险满一年并继续正常参保缴费;二是男职工未就业配偶未享受本市或户籍所在地的城乡居民基本医疗保险。若满足以上条件的,参保人在先行垫付生育医疗费用后,持相关证明(包括夫妻双方的身份证、社保卡、结婚证、计划生育服务证、失业登记证明或户籍所在地村委会提供的未就业证明等),以及疾病诊断证明书、出院小结、住院医疗费用发票和清单等资料,到男职工参保地社保经办机构办理生育保险待遇申请手续。

符合条件的男职工未就业配偶的生育或终止妊娠的住院医疗费用按照就业地所在市城乡居民基本医疗保险生育或终止妊娠的医疗待遇标准执行,但不享受生育津贴和计划生育手术医疗费用的待遇。选择不同等级的定点医疗机构就医,城乡居民基本医疗保险和大病保险的待遇标准也会有所不同。

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