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11月16日下午，中共全椒县委通报，针对农村公路局扶贫干部张伟的处分决定定性不准确，处理不恰当。县纪委常委会已研究决定，撤销对张伟同志的党纪处分。
此前，安徽全椒县纪委监委通报称，8月23日晚19时31分至19时35分期间，省巡查组4次拨打张伟手机，张伟未接听电话，给脱贫攻坚工作造成严重不良影响。2018年10月8日，县纪委常委会研究决定，给予张伟党内警告处分。
这份处分决定在网上公布后，迅速引发争议，很多网友为张伟抱不平。首先，巡查组的电话在非上班时间打来；其次，电话在4分钟内拨打，没有及时接听属人之常情。张伟事后接受采访也证实了外界的猜测——他遛弯时出了汗，回家洗澡时正巧错过了电话，而且他也曾试图回拨电话。
颇有意味的是，一些网友在表达对张伟的同情时，也提到自己工作中经历的类似情形。在职场上，因漏接电话、未及时回微信等情况，被工作单位和上司批评或处分，屡见不鲜。张伟的遭遇无疑会让人们产生某种代入感。而当地纪检监察部门的处理方式，有可能会对社会形成一种示范效应。
作为党员和扶贫干部，要以更高标准要求自己，这是国家和人民的期待，也是党的规章制度提出的具体要求。下班以后注意接听组织上的电话，可以说是扶贫干部的分内事。但是，对党员干部提高要求，也要掌握一个度。既要以有利于群众利益的原则开展工作，也不能刻板地要求党员干部完全牺牲个人生活。在非日常工作时间没及时接听电话，顶多算是工作上的小小过失，而远远够不上错误和失职失责。
在全椒县纪委监委先前的处分通报中，提到要坚决克服急躁、厌战、松劲情绪，坚决杜绝人浮于事、作风漂浮等形式主义和官僚主义问题。4分钟时间内没接电话，竟能联系到这么多问题，扣上那么多负面形容词。如此上纲上线的表述，不免让人感觉问责本身也有形式主义的嫌疑。问责与后果不一致，如何让干部信服？
11月16日，微信公号“安徽纪检监察”以“省纪委监委有关负责同志答记者问”的形式发文称：“问责不是推动工作的主要手段，更不是唯一手段，不是问责越多越重就越好。”“问责工作要做到细致严谨，防止简单粗暴，挫伤基层干部积极性。”在实际工作中，一线扶贫干部本身已经承担了很大的压力，如果问责简单粗暴，就有可能让基层干部背上不必要的心理包袱，影响正常的工作。
在舆论关注以后，全椒县委撤销了对张伟的党纪处分，为他找回了应有的公正。不过，不光针对这起事件，也不光在全椒一个地方，各个地方各个部门都应当举一反三，提高政治站位，杜绝简单粗暴的问责，呵护一线干部的工作积极性。