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让员工生活在办公空间里，而不是工作在写字楼里。这是老板与老板之间境界的差别！
过去选择写字楼，多凭企业老板的个人喜好。如今，老板不但要考虑项目品质与企业形象匹配度，考虑商务成本和业务联系方的集中地，更多的企业开始从员工角度出发，甚至把员工上下班交通时间成本考虑在内，寻求人性化的办公环境以吸引更多人才的加入。毕竟一天24个小时，白领们每天有近一半的时间在办公室，写字楼的好坏直接影响他们的生活质量，影响到公司对于人才的吸引力和市场竞争力。那么，理想中的写字楼到底应该是什么样子，万达业主Z老板用直接的行动，给出了回答。
Z老板是一家15人规模金融公司的老板，在遇到万达写字楼之前，为选择办公地点头疼了很久。在Z老板看来，一个合适的办公场所，必须交通无障碍，让员工上下班方便；周围餐厅饭馆同样必不可少，不能让中午吃饭成为员工“一大难”；另外，楼下还要有酒店、咖啡厅，商务接待、思考问题方便……在比较了市场上的所有写字楼之后，Z老板在万达大手笔买下了383平米的写字楼，作为自己公司未来的办公场地。
Z老板将383平米的写字楼分为了形象接待、办公区、会议区、经理办公室、财务办公室、总经理办公室六大功能区。8.4米开阔的形象区不仅划分出形象区，还在形象区的后面做了一个会客区，是员工平时喝喝下午茶，休息一下的场所。会客区的左侧是员工办公区，共有12个工位，里面是会议室，私密又方便。会客厅的另一侧是财务办公室和经理办公室，里面最大的一间就是总经理的办公室。整个办公区的装修恢弘大气又不失人为关怀，无隔断的办公更利于大家的沟通交流。在紧张忙碌的工作之余，员工可以在会客区喝喝下午茶休息一下，可以饱览窗外壮阔江景，既可以缓解工作压力，更能够迸发无限灵感……
让员工生活在办公空间里，而不是工作在写字楼里。这是老板与老板之间境界的差别！