单位这样解除劳动合同，属于严重违法，根据规定，员工可要赔偿金-解除

陈小雨（化）2017年加入某家公司工作。

工作一段时间，该公司单方面更改了陈小雨的工作岗位。

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陈小雨为此与公司发生矛盾，后公司表示陈小雨违反了公司制度，要求把工资结了就让陈小雨走人。

陈小雨不解，为此请求判决公司支付他赔偿金。

请问，陈小雨的要求合法吗？

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据了解，该公司与陈小雨所签合同有效，该公司表示陈小雨违法公司制度就解除劳动合同，实则并不是充分理由。

根据劳动法，该公司解除劳动合同行为是不符合法律规定的。

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根据规定，陈小雨主张的违法解除劳动合同的赔偿金，法院予以支持。