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自2016年初，泛华金融控股集团发出“百万扩军”的号召，1年时间保险代理人员数量已突破23万，在“增量”的同时加大“提质”的力度，全方位提升保险代理人的收入水平。
“团队长人均年收入达百万以上”，泛华山东烟台的团队长是泛华创业者中的标杆，他们用漂亮的数字刷新了人们对保险销售收入不佳的印象。有数据显示，2016年，泛华烟台拥有创业团队31只，团队长普遍年收入在30万到300万之间，其中年收入最高的团队长年薪达300万，如：六十岁的老大姐王玉苏、曾参与烟台个险筹备的王焕莲，泛华烟台的老创业者黄美琴、杨惠文、宋新顺等年收入都已突破300万。
得益于泛华的全面金融平台，烟台2016年寿险承保期缴保费过亿，2017年到目前承保标保过亿，成为保险中介公司的一面旗帜。泛华烟台经过十年的沉淀，吸引了各行业的优秀人才纷纷加盟，包括孙云禄、徐群、张伟等同业高管，及莱阳政协委员张建芳等有志之士。但对烟台来说，这还仅仅只是个开始，到2017年6月创业团队数量预计将超85个，团队长年收入可达30万-500万。明年，泛华烟台将致力于帮助更多人跨入百万年薪。
泛华烟台的两位创始人陈庆和韩玉娟，在烟台成功扎稳根基后，再次在山东保险市场打响新的战役，于2016年9月着手建立泛华青岛，短短的六个月的筹备时间，青岛的寿险业务规模成功占据当地保险中介的第一位。借助泛华“后援平台+个人创业”、“全面金融 技术领先”的战略优势，泛华青岛半年时间成功培育了26支创业团队，10个营业部，实现对青岛市场的全方位覆盖。
创业维艰：利益分享实现组织迅速扩张
一切辉煌的成绩，都源于2006年11月一个简陋小区，两位创始人——陈庆和韩玉娟夫妇的在山东烟台扛起了泛华的旗帜。他们从两间简陋的办公室出发，拼凑了几张办公桌椅，两台笔记本电脑，又借钱买的一台投影仪，就此开启了创业之旅。创业之初，他们总是手提着笔记本电脑和沉重的投影仪，奔波在烟台每个县区的大街小巷，不厌其烦地给客户做展示。
陈庆回忆起步的艰险时感慨万千，“公司刚成立几个月功夫，车票就填满足足一个鞋盒，一年下来鞋都磨破了好几双”。为了给公司节约成本，他们每到一个地方，住的是最廉价的招待所，吃的是最简单的工作餐。据一位烟台的内勤员工说，“创业的时候，每天都能看到陈总和韩总投射的坚定目光，这让我们感觉到信心和干劲十足。即便在最困难的时候，他们也选择自己勒紧裤带，从没有迟发工资。”
创业维艰，烟台却避免了创业常有的“一将功成万骨枯”的现象，因为陈庆和韩玉娟认真思考后，认为“培育更多的人来创业”是确保组织迅速壮大的根本。2015年12月，两位创始人放弃自身了大部分的组织架构利益，在一次主管培训上正式将创业制度进行了详细阐述。在泛华的“价值创造，利润分享”的理念的引领下，他们一直坚持与团队分享利益，才带来了烟台泛华跨越式增长。
守成不易：十年创业保费呈几何级增长
十年创业路，有一大批优秀的代理人投奔泛华烟台，发展过程中无论外界的诱惑有多大、创业路多么艰辛，烟台的创业团队长、核心主管、内勤无一人离职。个中原因，在韩玉娟看来，是因为泛华倡导的“全面金融技术领先”满足了客户一站式金融理财需求，为代理人展业提供了多项收入来源和源源不断的客户群体，为代理人展业提供了强大的技术支撑。其提出的“后援平台+个人创业”则吸引了一大批想创业、有能力创业的优秀人才，认可并加盟泛华，为之提供强大的后援支撑，帮助他们创造属于自己的一份可传承的事业。
此外，烟台的核心文化“分享成功、快乐生活”也起到了强大的凝聚力，陈庆和韩玉娟在创立初期就意识到团队的重要性，始终围绕着“如何大力建设团队凝聚力”的主题，关心内外勤的工作生活，坚持“助力创业者实现财富梦想、促成所有内外勤生活快乐安康”的宗旨，将核心文化演绎成了“家庭文化”、“兄弟文化”等。
从2007年的50万寿险承保期缴保费起步，到2015年3400万，再到2016年的过亿保费，烟台团队实现了一连串令人振奋的突破。
未来，在烟台这个市场陈庆和韩玉娟有两个愿望：一个关乎业绩，一个关乎团队。他们规划继续壮大队伍，扩展业务，满足客户一站式金融保险服务需求，力争做到烟台市场第一，满意度第一。另一个则是助力更多创业者实现财富梦想。“希望通过我们的努力，未来五年在烟台市场打造500只年收入在30到1000万的创业团队长，让保险从业人员都过上更好的生活！”
加盟泛华保险：13188999176
