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为进一步加强普通国省道和水运项目关键岗位人员履约能力，提高施工现场质量安全管理水平，确保湖南省交通建设项目从业人员人脸识别履约监管平台顺利实施。连日来，常德市交通建设质量安全监督管理处对全市21个在建普通国省道和水运项目进行了一次关键岗位人员履约大检查。检查情况如何?快跟随小编一起去看看!
总体评价
大多数项目参建单位人员履约状况较好，施工单位项目经理、总工程师、试验检测工程师、路基路面(桥梁)工程师、专职安全员，监理单位监理处长、安全环保监理工程师、试验检测工程师等关键人员基本能到岗履职。但还有少数参建单位对人员履约工作不重视，施工现场关键岗位人员履约能力存在较大问题。如湖南醴陵市通达建设工程有限公司(石门太柳公路)在项目尚未彻底完工的情况下，其项目经理、总工程师、路基路面工程师、试验工程师、质检工程师、专职安全员等主要关键人员无一人在岗履约;中交第四公路工程局有限公司(安乡张九台大桥)，路基路面工程师、机械工程师、测量工程师、专职安全员等多人与安乡长岭大桥相关人员重合。
整改要求
常德市交通建设质安监管部门对本次检查的结果在全市范围内进行了通报，并对全市干线公路和水运工程项目各参建单位在人员履约能力建设方面提出了明确要求。
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各建设单位要加大对监理、施工单位施工现场关键人员的履约管理，对人员履约不满足要求的要认真督促，对督促后仍不整改的单位要依据合同约定 ，采取约谈、经济处罚等措施予以严肃处理处罚。
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各监理、施工单位要高度重视施工现场关键人员履约能力建设，按照合同约定配齐满足资质要求的各关键岗位人员，特别是施工单位专职安全员、各专业工程师及以上合同人员，监理单位专业监理工程师及以上合同人员，工地试验室检测员及以上合同人员等。人员有变更的要及时办理相关手续，请假要履行书面请假手续。
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常德市交通建设质安监管部门将加强对关键人员到岗的履约检查和动态工作痕迹化管理，发现有人员挂证、不到岗履约等现象将予以通报批评，并纳入年底信用评价。
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根据《湖南省交通建设项目从业人员履约监管平台管理办法》要求，各施工、监理单位要纳入省交通运输厅统一实施的人员履约信息监管，按要求完成人脸识别履约平台设备的安装和相关人员信息的录入工作。各建设单位要对关键人员信息录入相关工作进行全程监督，确保其真实、有效，认真履行项目法人的职责。