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干自己的活，盯别人的钱袋子，每到年终奖发放季、年报高管薪酬披露季，盯别人钱袋子这个话题，总能特别热！
经历了2015年的大起大落，市场在2016年盘整修复，积蓄力量。2016年证券业净利润同比大降49.57%，“净利降一半就是合格线。”不少券业人士这样调侃。从业人员薪酬变化如何？特别是高管人士的薪酬波动又如何？
截至目前，已有18家上市券商公布年报，券业薪酬最高的高管们，你们的钱袋子还好么？从券商中国记者的统计数据来看，今年大部分的券商高管们还是稳步涨薪，但两极化趋势也有增加之势：有人涨薪超过15倍，有人降薪接近九成。一起来看看具体数据。
先要提请注意的是，根据部分上市券商年报，本报道中提及的部分高管年薪，系由2016年度发放的工资和2015年度的绩效奖金两部分构成。
3个千万年薪高管创纪录
从已公布年报的上市券商数据来看，目前18家上市券商中已诞生了3位千万年薪高管，而2015年所有上市券商中没有一位年薪超千万高管。
海通证券总经理助理、海通国际控股总经理林涌：
海通证券总经理助理林涌2016年税前薪酬为1549.40万元，较2015年增长了3.75倍，一跃成为今年券业的新“打工皇帝”。海通证券年报显示，林涌自2014年12月至今担任海通证券总经理助理。同时，他还担任海通国际控股总经理，海通国际证券董事会副主席、董事总经理、行政总裁等多个职位。
年报中指出，林涌从海通国际控股及海通国际证券领取薪酬。“林涌在海通国际控股任高管，这是他薪酬过千万的重要原因。”有行业人士分析称。
曾经的“打工皇帝”中信证券殷可：
曾连续多年被称为“打工皇帝”的中信证券殷可今年3月辞去执行董事及相关董事会专门委员会职务。2016年，殷可的税前报酬达1350.50万港元，约合人民币1208.04万元。与林涌类似，殷可不在中信证券领取报酬，只在公司全资子公司中信证券国际领取报酬。
方正证券首席风险官陈飞：
方正证券首席风险官陈飞以1003.97万元的税前年薪排名第三。陈飞此前一直在方正证券全资子公司民族证券担任职务，自2016年2月开始同时担任方正证券首席风险官和民族证券首席风险官。年报指出，陈飞在民族证券领取薪酬。
方正证券2016年年报显示，2016年董、监、高的固定工资已全额发放，绩效奖金的不超过60%部分在董事会审核后发放，不低于40%部分将采取延期支付方式，并遵循等分原则3年内支付完毕。
500万年薪已增至29位，超过2015无悬念
除了出现3个千万年薪高管以外，2016年500万年薪高管数量也在明显增多。
2015年，28家上市券商（以目前已上市券商数为准）中，年薪超500万的高管有30人，而今年已公布的18家上市券商中，已有29位高管年薪超500万，若再加上未披露年报的10家券商，2016年500万券商高管人数大概率超过2015年。
截至券商中国记者发稿，500万以上年薪高管（含千万以上年薪）扎推出现在长江证券和方正证券，两家券商各有6名高管上榜。海通证券和第一创业证券各有3位高管上榜。中信证券、招商证券、国泰君安证券和太平洋证券各有2位上榜，华泰证券、东方证券各1位。
不过需注意的是，上榜的海通证券副总经理李迅雷、方正证券董事长何其聪和方正证券副总裁彭子瑄均已离任。李迅雷2015年薪酬987.29万元，排名第4，任职日期至2016年12月1日；何其聪去年薪酬757.59万元，排名第7，任职日期至2016年11月24日；彭子瑄去年薪酬550.19万元，排名第21，任职日期也是到2016年11月24日。
海通证券2016年年报中指出，董、监、高人员报告期内从公司获得的税前报酬总额包含归属于2015年的绩效工资。
在500万以上年薪高管中，东方证券首席风险官兼合规总监杨斌的薪酬涨幅最为明显。杨斌2016年税前年薪达564.89万元，较2015年的67.5万元大涨7倍多。年报信息显示，杨斌还兼任上海东证期货董事、东方金融控股（香港）董事、东方花旗证券董事。
东方证券年报也指出，公司内部董、监、高人员报告期内从公司取得的报酬，包含2016年发放的工资和2015年度绩效奖金。
35名高管薪酬涨幅超一倍
据券商中国记者统计，18家上市券商的董监高中，有173位高管在2016年实现薪酬正增长（含离职），而114位高管薪酬下滑（含离职）。若剔除因离职而没有完整拿到2016年整年薪酬的高管，以及去年未从公司领取薪酬的高管，实打实降薪的高管人数为77人。
（注：2016年上市券商高管总数达到500多位，但因接近200位高管或因新上任等其他因素2015年薪酬为0，不在计数范围内）
涨薪的高管中，35人涨幅在一倍以上，其中安信证券总经理祝要斌、中原证券独立董事于绪刚的薪酬涨幅分别高达15.55倍和13.29倍！
不过，其二人2015年的薪酬基数较低，也造成了高倍数增长后实际薪酬水平并不高。祝要斌2015年年薪为5.59万元，薪酬增加15.55倍后，2016年达到92.52万元。于绪刚作为中原证券独董，2015年薪酬为1.75万元，2016年上涨13.29倍，为25万元。
长江证券董事、前副董事长、前代理董事长崔少华的薪酬变动最为惹眼。2015年崔董的税前年薪为20万元，2016年达到205.49万元，涨了9.27倍！一年内实现这样的跨越是多少小白领的梦想啊！
不过崔董的跨越也有特别原因。年报显示，2016年1月5日，原党委书记、董事长杨泽柱崔少华因个人原因涉嫌违纪，接受湖北省纪委调查。在2016年1月6日至2016年7月期间副董事长崔少华代行董事长一职，2016年1月6日至2016年6月间崔少华代行董事会秘书职务。
东方证券首席风险官兼合规总监杨斌、东方证券职工监事周文武也是基数高、涨幅大的典范。杨斌薪酬从67.5万元涨到564.89万元，周文武薪酬从40.04万元涨至240.66万元。
值得注意的是，2015年降薪凶猛的海通证券在2016年却见明显提升。在35位薪酬翻倍的上市券商高管中，来自海通证券的高管就占了10位，且几乎都是基数较高，涨薪绝对额较大。
年报数据显示，海通证券2016年合计支付高管年薪4906.63万元，2015年合计支付高管年薪2432.77万元，整体涨幅超过1倍。
注：上述两项合计高管年薪均不包括在海通银行领取薪酬的副总经理宫里啓暉,在海通国际控股及海通国际证券领取薪酬的公司总经理助理李建国、林涌,以及在海通开元领取薪酬的公司总经理助理张向阳。
申万宏源证券也有5位高管薪酬涨幅翻倍，同样基数不低。比如申万宏源职工监事黄琦年薪从71.15万元涨到了265.63万元，涨了2.73倍；职工监事谢鲲涨了2.59倍至223.7万元，董事长储晓明薪水涨了2.20倍至387.06万元。
薪酬下滑的有77位
不考虑其他因素，仅从实际领取的薪酬来看，薪酬较2015年下滑的仍有77位，其中17位2016年薪水较2015年下滑了超五成。
值得注意的是，在17位薪水降幅超五成的高管中，有12位来自中原证券。国投安信职工代表监事田晔2016年薪酬下滑了78.03%至28.04万元；东方证券董事长潘鑫军年薪由190.63万元下滑至75.03万元，降了6成；银河证券职工董事李朝阳年薪降了一半，由663.38万元降到了326.74万元；东方证券党委副书记、监事会副主席李宾年薪也“腰斩”至了67.96万元。
国泰君安喻健暂列第一薪酬董秘
国泰君安董事会秘书喻健2016年税前薪酬达到557.89万元，较去年薪酬增加了4成多，暂列18家上市券商董秘之首，跃升了新“第一薪酬董秘”。
年薪过500万的另一位董秘为长江证券李佳，她2016年税前薪酬为524.6万元。值得注意的是，现年46岁的李佳自2016年6月3日起才担任长江证券董事会秘书，此前她是长江证券董事会秘书室副总经理、证券事务代表。
太平洋证券副总经理兼董事会秘书许弟伟去年年薪涨幅达5成多，达到了422.52万元。
现年42岁的海通证券董秘黄正红以403.94万元的税前年薪在18位董秘中排名第四，他同时也是18位中的最年轻董秘和2016年薪酬涨幅最大董秘。
不过，海通证券年报显示，2017年3月29日，黄正红因个人原因辞去董事会秘书、联席公司秘书、联席授权代表等职务，由海通证券投资银行委员会执行主任、投资银行部总经理姜诚君接任。
黄正红同时还担任海通恒信金融集团、海通恒信国际租赁、海通恒运国际租赁、上海泛圆投资发展董事，海通恒信融资租赁(上海)董事，上海海通资源管理董事、海富通基金董事。他并未辞去上述职务。
虽说大部分董秘工资见涨，也有5家券商董秘工资降了。中原证券副总裁、董事会秘书徐海军降幅最大，由323.08万元降到了47.46万元。中信证券董秘郑京、银河证券董秘吴承明去年年薪降了超3成，分别降至269.84万元和233.86万元。广发证券副总经理兼董秘罗斌华和方正证券副总经理兼董秘熊郁柳薪酬降幅超2成。
华泰证券盛产高薪女高管
女性进入券商董监高的人数在增加，已公布年报的18家券商中就有80名董监高为女性。
薪酬达500万以上有三位女高管，分别为方正证券原副总裁彭子瑄、长江证券董秘李佳和华泰证券职工监事彭敏，三人年薪分别达550.19万元，524.6万元和502.55万元。百万以上年薪女高管有32位。
除了彭敏，华泰证券还有两位女高管进入了女高管薪酬排行前十。华泰证券财务负责人舒本娥2016年薪酬达到420.16万元，排名第4，合规总监李筠2016年年薪达390.52万元，排名第7。
现年47岁的国海证券党委书记、董事长何春梅，连续数年未从上市公司出获得任何薪酬，今年依旧是零薪酬。她同时还任广西投资集团有限公司党委副书记，兼任国海富兰克林基金管理有限公司董事，国海创新资本投资管理董事、国海良时期货董事。何春梅在第一大股东单位广西投资集团有限公司任党委副书记，并在此处领取薪酬。
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