作者：百色金融新闻网
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文字来源：中国组织人事报新闻网
南京栖霞山风景
近年来，南京栖霞区针对区域内集聚近400个创业人才项目，集聚近1000名创新创业人才，工作基数大、信息纷繁复杂的实际，把运用大数据来管理、服务人才作为人才服务工作的一个重点。
人才发展绩效数字管控。对已建成3年的栖霞人才服务平台全面升级，面向人才企业、政府部门、高校院所、服务机构等多个维度，建设栖霞人才服务大数据平台2.0版。运用现代信息技术，动态实现工商、财税、社保、法务等信息即时入库，完善“一企一档”数据库。运用大数据跟踪人才企业4大类24项绩效指标，为优质人才项目开发、成长提供第一手数据。通过信息收集、分析，为更加精准的招才引智提供数据支撑。
栖霞区人才中心大厅
为了方便仙林大学城的广大师生和来栖霞发展的高端人才咨询和办理相关业务，区人才中心搬迁新址
人才服务资源线上互通。发挥人才工作领导小组统揽作用，强化部门联动、政企互动、校企合作，着力破解人才工作中的信息孤岛现象。实现栖霞人才服务大数据平台与区政务服务平台、中小企业服务平台等综合性服务平台的线上互通，打造人才服务线上申请、线上对接、线上服务的“不见面”版本。编绘涵盖区域内政、产、学、研、金等内容的《栖霞创业地图》，同步线上推送，手机扫一扫、信息全纳入。
《栖霞创业地图》线下版封面
人才创新要素一键链接。加快形成线上创业服务业集聚区，将区内外高校资源，以及金融资本、科技创新、人力资源、管理咨询等各类市场服务资源，链接到平台上，实现信息资源交换共享，帮助人才企业走出融资难、招聘难、推广难的“三难困境”。与上海市杨浦区高层次人才创新创业服务中心合作共建项目，形成“信息共享、难题共商、团队共组、企业共育”的合作模式，引入海派名师、沪商名企，建立线上人才学校，服务栖霞人才和项目创新发展。