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劳动仲裁申请书格式
提出仲裁要求的一方应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请，当事人认为自己的权利受到侵害，申请仲裁应当提交申请书，并按照被申请人数提交副本。个别当事人不懂申请仲裁书写格式，又不想请律师专业人士代写，下面简要说明一下写仲裁申请的格式供参考。
格式说明：
一、申请仲裁标题
劳动仲裁申请书或仲裁申请书
二、申请人的基本信息
应当载明当事人的基本情况（姓名、性别、民族、工作单位、身份证号、住址、联系电话）等。
三、被申请人信息
单位名称、地址、法定代表人的姓名、职务、联系方式等
四、仲裁请求
请求事项要一项一项的列清楚，如请求何年何月的工资、加班费，具体的数额多少等，牵涉款项费用计算方式列清楚。
五、事实与理由
首先是从何年何月到被申请人处工作，从事什么岗位，工资多少，是否签订合同，是否缴纳社会保险，工作中出现什么情况，双方争议引起的原因，提交申请时当事人是否离职。当事人觉得被申请方违反了哪些法律规定。
六、签名、日期
落款须当事人本人签名按手印，写明当日提交日期。
仲裁申请书
一、申请人：姓名、性别、
民族、出生年月…………
二、被申请人：单位名称、地址、
法定代表人姓名…………
三、仲裁请求：
1、
2、
3、
…………
四、事实和理由
……………………………………………………
…………………………………………………………
……………………………………………………
………劳动人事争议仲裁委员会
申请人：……
20 年 月 日