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说到住房公积金，大家都知道这是在买房子时才能用的钱，现在这个钱就要被“专家”说没了，专家建议企业取消为员工缴纳住房公积金，话说，你同意吗？
前几天，杭州楼市掀新一轮抢购潮，抢房者将售楼处门撞掉，看到如此抢手的房市，我只能默默的擦眼泪，因为没钱。
据报道，2015年北京的住房公积金使用比例仅占缴存职工的1.5%左右，这让住房公积金的使用效率大打折扣。对此，有专家表示，住房公积金主要是被高、中收入者所获得，同时给企业带来沉重的负担，建议取消住房公积金。
这1.5%的数据也反应出了现实存在的问题
1、公积金用得少，很大原因是因为使用的条条框框太多了，不是大家不想用。
2、很多地方不允许公积金和商业贷款同时使用，很多商品房也不接受住房公积金贷款，房贷又高于公积金能贷的数额，逼着房奴只能先走商业贷款。
3、之所以没有动用公积金，是因为在畸高的房价面前，员工的收入和公积金积累额不过是九牛之一毛，不具备满足自身住房需求的支付能力。
所以，不能以偏概全，使用率低就要彻底取消，应该把重点放在如何让老百姓能够方便使用公积金，帮助百姓，完善和强化公积金制度，公积金是民生保障之一，应该增加公积金使用的灵活性和多样性，促进其被使用，而不是取消。
若是企业不给职工缴住房公积金，违法吗?
与机关事业单位和国企相反，民企职工的住房公积金缴存比例却低得可怜。数据显示，2015年城镇私营企业及其他城镇企业缴纳的住房公积金，仅占全年总额的19.07%。
也有数据表明，民营企业创造了60%左右的国内生产总值、吸纳了80%左右的社会就业。这些数据说明，多数的民企并没有给职工缴纳住房公积金。但是，按照《住房公积金管理条例》(下称“《条例》”)的规定，民营企业也是应该给职工缴存住房公积金的。
《条例》这样定义住房公积金：是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
而且，对于违反《条例》的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，《条例》第三十七条规定：
由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
不论企业缴不缴公积金，也不论房价能否负担得起，老百姓对住房的需求都是刚性的。住房公积金是一项旨在保障劳动者安居乐业的社会福利制度，不仅不能轻言废除，反而应当完善和强化。