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“负责裁人的人都走了。”
据36Kr报道，乐视体育内部正在准备新一轮的结构调整，调整之后，个别部门的离职员工数量有可能达到惊人的70%！
回首乐视这两年的发展，真可谓风雨飘摇，一直挣扎在舆论的漩涡和风波里
投入汽车领域的大量资金导致乐视资金链吃紧；乐视体育的版权丢失；乐视网在A股的大幅下挫；还有近日和易到的“撕逼”......真可以说是一波未平一波又起！
这次的乐视体育大幅裁员，让我们不禁要问：这家曾经也算引领风骚的互联网公司到底是怎么了？
这家成立于2004年的互联网公司是由贾跃亭（有人称“贾布斯”）等人创立，致力于打造基于视频产业、内容产业和智能终端的“平台+内容+终端+应用”完整生态系统。
被业界称为“乐视模式”的它一度受到了投资人的极大追捧，甚至有人称它为中国的“Amazon”！美国的亚马逊在发展的道路上一路高歌，股价狂升，再反观中国的乐视发展却是南辕北辙。
下图是美股亚马逊和A股乐视网的走势图：
美股亚马逊近年来的股票价格走势图
A股乐视网近年来的走势图
可以看出，两家公司的发展走上了完全相反的道路......
而近日爆出的乐视体育个别部门将要裁员70%的消息更是给这个公司打上了一个大大的问号？
“负责裁员的人都被裁走了。”
这并不是一句玩笑话，这或许是乐视体育现在正在面临的窘境。36Kr之前报道称：
这些人中，除掉裁掉的员工之外，不少员工甚至主动求裁员，方便自己另谋出路——至于补偿金反而不是考虑的重点，如今乐视体育已经需要动用版权结算资金来发工资、奖金，还有一部分人被调到了乐视网其他部门。在本轮调整之后，乐视体育员工数量将从700人，缩减至200人。
另有内部人士告诉36氪，不要在百分比问题上过多纠缠，具体裁员人数并不重要，因为“大家现在全部躺倒不干事了”，连HR部门都已经裁撤一空，“负责裁员的人自己都走了”。市场品牌部门也是此次裁员重灾区，这一原先有上百人的部门，在调整之后，只剩下十多人维持日常运作。
虽然后来乐视方面又出面澄清了裁员问题并不属实：
虽然澄清了裁员疑云，但不得不说乐视近期的发展的确是不容乐观，36Kr作者在报道的末尾写到：
中国体育产业依旧在膨胀，乐视体育丢失的版权，已经被其他公司以更高价格捡起，体育的故事也越讲越雄伟，乐视体育是开篇时候的主角，如今只能一再退到纸张的一角。
在资本群雄逐鹿的市场上，光想一味的奔跑而不顾当下也是需要付出沉重的代价！毫无疑问，乐视在中国市场上开创的新模式一定程度上创新了企业的发展方式，对其他后来的互联网创业者也有一定借鉴意义。但高速的奔跑需要结合自身的发展阶段，不能脱离现实闷头瞎跑！
最后，衷心的希望乐视能重新走出困境，看清资本市场中的发展方向，蓄力向前，也为中国企业冲向世界贡献自己的一份力量！
本文由 美窝租房 出品
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