国有四大行减员17824人，大瘦身的背后说明了什么-四大银行集体瘦身

提起国有四大行，基本上每个人可以数出来是那四个。它们作为中国金融资本巨龙的龙头，一直在中国有着非常大的影响力。不管是从建国初期专业银行分工的阶段，还是新时代往综合现代化发展大跨步的时期，它们可以说都是国人的骄傲。作为有格调的世界500强，它吸引着大批有志有能力的青年加入。

曾经它们也是我梦想工作的地方。

可就在最近中国四大行的收益报告上来看，2016年四大行有一项数据是特别惊人的，它们的员工一共减少了17824人。

不知道你们看到这项数据会有什么感想，铁饭碗变木盆了？银行不再具有那么神圣的地位了？

确实很多时候数据能表明很多东西。在现在网银，网商银行蓬勃发展的今天，银行的确是不再需要那么多员工，客户需要的服务希望得到改变。

有一个数据，就在2016年，中国超过84%的银行转账是通过网银等费柜面渠道的，而2013年大约为63%。

本来银行就是轻资本运作，而现在网上支付又如此的符合这个条件，各家银行都在金融迅速转变的道路中前行。

在2016年有几点原因侧面的反应了国有银行为什么要实施这样的策略;

1. 由于支付宝，微信等其他金融公司的竞争，银行的收入在减少。

2. 银行资产规模变大，但收益率却在降低。

3. 银行不良资产率在上升。

2. 减员降本是增加效益。

很多银行的朋友都和我说：“这两年银行不如前两年好做了，以前一个资产10W的客户基本上都不太会维护，而现在巴不得把人捧上天了”。

金融的改革大潮在汹涌的拍击着现有的银行体制，银行在加速重构经营的模式与格局。