跳槽频繁和空窗期太久，你就得等人事来挑你了-空窗期

在这个越来越个性的年代，以及大家越来越有自我意识，不愿意为资本家长期无偿工作，再加上现在毕业的孩子，家庭条件都与以前不同，没有家庭的压力，一人吃饱全家不饿就行，领导的刁难以及职场同事相处，公司制度，待遇福利等等问题，会使得一部分人心里压抑而不愿意委屈自己，随时来个说走就走的旅行，工作么，好像真没那么重要了，但是如果你需要养家糊口，那么就要拷问下自己了，辞职了能尽快找到新的吗？

频繁跳槽大家都知道不好，之前看领导筛选简历，四五个月就换一次工作的压根就不考虑了，所以人事那一关都过不了，更不要说进入笔试面试环节。

还有就是空窗期不能太久，我上家公司的一个同事，说起来还是蛮不错的，技术和脑子都很灵活，平时也是个段子手，大家都蛮喜欢他，但是这个人呢，是个很崇尚自由的人，比较好耍，也爱玩游戏，所以上家公司解散之后，大家都在找工作的时候，他就带着女朋友出去旅游，逍遥的过日子了，在家里当当厨师，做做饭，打打游戏，这样的日子他过了半年。半年之后找工作，就没那么顺利了，也还是找到了，但是不那么好，外包的公司项目结束之后，合同也结束了，然后又开始了悠哉悠哉的生活了，又是四五个月没上班，然后有认识的朋友内推，面试官说感觉空窗期太久了，最后也没成功。

尤其是现在，拿成都来说，外地人要想在成都买房，如果学历不够，那么必须缴纳连续两年的社保，不能中断，必须是单位缴纳，个人缴纳无效，所以现实都那么残忍了，有时候想辞职真是心有余而力不足。凑合呢也不是办法。骑驴找马更保险一点。