提振股价 迪马股份股权激励和共同成长计划双管齐下-迪马股份股票

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股权激励和共同成长计划双管齐下。

11月16日晚间，迪马股份（600565）宣布，为实现公司、股东和员工利益的一致性、强化内部激励以及完善福利薪酬制度，本着长期服务、利益共享、风险自担、合法合规的原则，拟对公司及所有子公司的核心人员实施共同成长计划，在公司年度利润增长的基础上，从公司净利润中提取一定额度，作为参与计划员工应付薪酬的组成部分。早在2016年，迪马股份已经对核心员工实施了限制性股权激励计划。

据了解，本次共同成长计划，参与人包括公司董亊长罗韶颖，董亊杨永席、易 琳；高级管理人员；核心骨干等。根据公告，该计划每年一期，每期独立核算，当年计提额度应以上一年公司经审计的归母净利润为基数，以上一年净利润环比增长率作为提取指标，按一定比例提取。

以每年利润增长率25%作为当年提取基准线，当达到提取基准线时，当年提取金额为上一年净利润的5%，上述净利润增长率在提取基准线上每增加5个百分点，提取比例增加1个百分点，提取比例最高提取不超过10%。如利润增长率增加不到5个百分点的，提取比例就低计算。

值得注意的是，每年的提取金额中，将有不低于90%的资金通过委托投资的方式，从二级市场购买和持有迪马股份的股票。

该共同成长计划分为五期，从整体计划生效之日起每年一期，每期封闭运作八年。前五年为预分配期，该期间本金不得进行分配，如期间产生衍生财产的，每年可分配总额不超过整个计划衍生财产的25%。

迪马股份2017年净利润为6.69亿元，同比增长18.99%。业内人士认为，迪马股份该共同成长计划的推出，有利于激励核心人员，促进迪马股份业绩，并提振股价。

上游新闻•重庆商报首席记者 刘勇 实习生 李悦