昨天，南方迎来了今年冬天的第一场雪，仿佛今年的雪格外潮湿格外的阴冷，不管是路人，还是坐办公室的白领们，都纷纷换上了厚厚的冬装，

但这样也无法抵御企业裁员带来的巨大寒流，各家大型企业纷纷爆出裁员的消息，让职场人士的心情一下子跌到了冰点以下。

国外：

据环球时报报道12月10日，欧州、美州地区面临失业的人数将超过10万多名。

美国最大的无线通信公司Verizon、拥有117年历史的丹麦清洁巨头ISS集团、美国福特汽车公司都在这一天进行了大规模的裁员，人数也将超过10万人。

前不久，宜家、通用、庞巴迪等跨国公司也都陆续提出了裁员计划。美国哥伦比亚广播公司称，企业裁员数量还在增长，有可能会导致经济衰退。

国内：

12月11日，有媒体报道在线问答社区知乎被曝出即将裁员300人，尽管知乎出来辟谣说是每年年末的正常绩效评估以及人事调整。

但一名刚从知乎离职的员工透露，目前负责外部名人引入和运营工作的团队也已解散，员工正在等待重新安排。

不久前，深陷资金危机的锤子科技也被曝出在裁员。公司近期裁员总数好几百人，大概占公司总数的60%，已经有一些人拿到了公司的裁员补偿。

尽管腾讯、阿里、京东等知名互联网公司纷纷辟谣，说明只是内部人员流动和末位优化，但企业所采取的应对措施，让身在职场的员工感受到了这股经济寒潮下的涌动。

尽管国家在12月份也出台了政策，对于不裁员或少裁员的企业，可获得返还的50%失业保险。

但这一切对于企业来说是杯水车薪，企业要生存，要发展，要适应市场、要按制度办事，企业老板想到的最直接的方法就是削减开支，

企业最大的开支就是人工成本，为了降低成本，不少企业采取了降薪、减招，裁员，

虽然有些企业声称是在搞年末的绩效考评，是在进行人事调整、结构优化，这些无非是裁员的另一种手段罢了，

不仅是互联网企业，软件企业、制造企业、房地产企业也都在节衣缩食，想方设法通过减人减支来度过寒冬。

对于我们这些打工一族来说，寒潮来临时，我们除了要带上帽子口罩、穿上棉衣来预寒，更应该掌握专业的职场技能，有一技膀身，无论是冰冻三尺，还是雨雪交加，我们都将无所畏惧。

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