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工行作为我国第一大行,也是世界第一大行,江湖号称宇宙第一行,但是工行的工资并不是银行界的第一,甚至单单就国内的上市银行来说,工行连前十都排不上,其实不止工行,四大行的工资水平一直都处于银行界的底部。
报表上的工资
每年上市银行都会发现年报,在年报内有体现全年支付的薪酬以及员工人数,由此跟多机构就依此推算计算出银行员工的平均薪酬,如下图所示,我们可以看到2018年工行的平均薪酬26.95万元,虽然在银行界排不上号,但是对于很多打工者而言,这依然是一个遥不可及的数据。
但是要说明的一点是,报表的工资跟实际到手的工资是完全不一样的,报表上的薪酬支出,包括了企业支付的五险一金、工会经费、内退费用及离职后人员的福利等等,如下图所示,工行真正在职员工的薪酬为769.85亿元,按照449296个员工计算,平均薪酬为17.13万元,这还是没扣除员工自行缴纳部分的五险一金,所以扣除后,员工实际到手的平均工资差不多为15万左右。
柜员的工资
其实如果到手可以15万元,我相信大部分柜员都还是会笑醒的,但是这个社会上最怕的两个字就是平均,我和马云平均,我也是千亿富翁。作为银行底层的食物链之一,柜员领的薪酬基本是银行最低的,以我们本地为例(伪二线城市),工行一线的柜员,一年最终拿到手的薪酬(含年终奖)大概在5-8万元之间(按定级、入行年限等区分),破十万的基本上要有营销,否则根本不可能,也就说大部分柜员的实际到手薪酬只有平均数的一半左右。
总结
当然工行在各地的柜员薪酬是有出入的,毕竟各地的物价消费水平不一样,但是整体而言,工行柜员的薪酬都不会太高,不要抱太多的期望。不过考虑到你是刚入职的,如果立志在银行工作,那么我认为第一个工作单位还是可以选择工行的,毕竟工行的平台不错,以后跳槽容易。