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最近一直比较关注各大招聘网站，发现HR的招聘信息更新速度越来越慢，很多的职位都是反复刷新的，如果你连续的看上半个月的招聘信息，会熟练的甄别出招聘信息的新鲜程度。

今天又听到一个公司在着手对超过40岁的员工解约了，不管你的赔偿拿到多少，从这一刻起都面临着人生一个重大的挑战-失业！

在招聘信息中经常会出现这样的文字“不超过35岁”，“45岁以下”。当出现这样的文字时，候选者只能避而远之，就算鼓足勇气发出简历也基本石沉大海，渺无音信了。不是你不够能力或者经验不足，而是你的年龄被潜规则了。

失去工作会怎么办呢？

经过多年的职场积累，可以很快发现创业成为了首选，良好的人脉关系，一定的家底，让创业成为了可能。当充满激情的开始筹划的时候，只想悄悄的告诉你，你是被迫走上这条道路的。

你真的准备好了嘛？当然什么时候创业都不晚，但成功的凤毛菱角。当我们给自己鼓足勇气，重新开始充满激情的开始忙碌的时候，也总是希望成功会出现在我们眼前。但现实往往是残酷的，身边不乏在苦苦挣扎努力的同事们，希望他们好运，能够走上正常的业务轨道。

接到面试电话了

可能你也发现了，当投出简历后，会莫名的收到**保险公司的电话，因为是HR所以接到电话的邀请话术都是对方在招HR人员。而去了解过之后，他们需要的是你的资源和人脉而不是你的专业。

在这个经济形势比较挑战的时候，请慎重做出你的决定，尤其是还在职场中打拼的朋友们，当你选择裸辞的时候，请深呼吸再深呼吸。

不是每一个人都适合创业，不是每一个人都适合卖保险！

阿亮：HR职业生涯20+，目前依然奋斗在HR领域，为你带来有用的实战干货和内容，欢迎关注，一起成长！