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有人说2017年是最困难的一年，可能大家没注意到，在2015年快结束的时候也有人预测2016年是最困难的一年、2015年是最困难的一年、2014年是最困难的一年、其实从2008年开始就有人说下一年是最困难的一年。

其实我觉得2017年，中国最赚钱的时代才刚刚开始！

现在的中国，就像一位正在待产的妈妈，虽然正在遭受经济转型的痛苦，但是只要忍过这场阵痛，就会孕育出新的生命。

首先，逆向思维，成就大业

说一个现状：现在人们开车都喜欢用手机地图。因为，无论是高德，还是百度，都有强大的“躲避拥堵”功能。

躲避拥堵，是什么思维？就是典型的逆向思维，跟那些主干道上拥挤的车辆反着走、绕着走。

在市场上，这种思维同样适用。当人们都一哄而上的时候，你要撤退；当人们都等待观望的时候，你要出手。相信，效果一定会很好。

1994年，墨西哥遇到了经济危机，当时几乎所有的企业都在缩减在墨西哥的投资，但是可口可乐却恰恰相反，趁机加大在墨西哥的投资力度，赢得了前所有为的业绩增长；

1998年，金融危机席卷亚洲，多数企业也同样减少投资，缩减开支，但是三星却恰恰相反，逆势而上，加大在中国的投资力度，一举成为多个品类的龙头老大；

2009年，全球金融危机蔓延到中国，毫无例外，多数企业也同样做“削减”的事儿，但是肯德基却恰恰相反，他们反而加大在华投资，吸引消费，进一步巩固和提升快餐老大的地位。

所以，敢于逆向思维，敢于反着做，确实能够成就大业。因此，在大家都觉得困难都在撤退的时候，你的机会就来了。越是困难的时候，越是你成就大业的时候。一个好的企业不需要风口，无论有没有风口，他们都能展翅飞翔，遨游蓝天。因为，他们是“鹰”，不是“猪”。

为什么说2017年，中国最赚钱的时代才刚刚开始呢？

现在是中国从“大破”走向“大立”的阶段：

先来说说最近一个很火的新闻，说天津假调料案，由于假冒的是大品牌，范围波及很广泛，全国上上下下不知道多少人吃可这种毒调料，类似这种关于食品安全的新闻太多了。

这一切的一切说明商人为了赚钱早就失去了原则和底线，这种事件的发生不断透支着人与人的信任，最后连基本信任都没有了。

因为没有信任，老板不相信员工，员工也不愿付出，因为缺乏诚信，我们无法生产出世界名牌；因为只想赚快钱，我们的产品永远只会山寨。所以，这就是我们目前遇到的问题。

用心感受一下现在的社会现实吧，我们从来没有如此这般互相提防、人人自危，几乎人人都被束缚了手脚。于是社会运作的效率越来越低。与其说我们遇到了几十年一遇的经济危机，还不如说我们遇到了千年难逢的人性危机——信任危机。

为了破解这种潜规则，需要重建规则和秩序，就是要大立！

粗放的发展方式，是我们在很多优秀的东西都丢掉了，道德、操守、文化、诚信等等，它使所有的人都变成了经济动物，所以我们首先迫切地需要重建文化，中国的传统文化——“孝悌忠信、礼义廉耻”。

然后再重建信用。未来最重要的肯定是“信用”。一旦中国建立一个强大的信任体系，这就意味着社会有了一个公共、公平、合理的游戏规则，人人都在遵守这个规则的前提下去创新和竞争。信任是一个社会结构的基石，它是社会运作的效率提高的根本保证。一旦人人遵守规则、互相信任，那么道德自然就会兴起！

什么人能在2017年站起来？

1、知识

中国传统社会一直很浮躁，大家各自种忙着赚钱。而且胆大的人不需要知识也可以赚钱，穷人只有知识也赚不到钱，所以大家都不爱学习，“知识无用论”就是这样诞生的。

如今经济开始下行，传统生意再也无法赚钱，这个时候人们才开始沉淀自己，忽然发现自己需要学习了。所以随着新时代的来临，整个社会重新燃起了对知识的渴望和崇拜，这将给知识型人才带来巨大机会。

于是各种阅读方式也诞生了，内容创业、轻阅读、喂养式阅读、音频式阅读等等。这很好地验证了一个事实：市场已经愿意为有价值的知识和经验付出高额费用，这绝对是件值得我们欢欣鼓舞的事情。

在中国历史上，文人墨客和士大夫一直都属于贵族和精英阶层。只要新知识分子大量诞生，中国的传统文化必将很快复兴。

如今，越来越多的年轻人已从泛泛的物质生活中觉醒，从原来的“炫奢侈品”变成了现在的“晒书单”，并且充分利用业余时间来充实自我。

2、创新

在大工业年代，资本是最重要的生产要素。因为只要有资本去购买土地、建工厂，再雇佣大量流水性作业的工人，就可以通过规模化生产来获得巨大利润。这就是资本主义的基本原理，自从工业革命之后，整个世界都在奉行这套发展逻辑。

所以，这时除了资本家之外，每个人基本上只充当一个螺丝钉的作用，我们只需掌握某个领域的知识即可，从事没有挑战的重复性劳动。即便成为一名管理者，依然会按照既定的秩序去运作。所以社会上诞生了一批优秀的职业经理人，成为时代的精英。

3、独立

新知识分子必须拥有独立的人格，否则只能成为各种利益集团、派系代言人，而人格独立必须建立在经济独立的基础上。

大工业时代的管理理念是：人是懒惰的，人成为雇员候需要被严格管理，然后在固定的时间和固定的场所做重复劳动，让让他们的尽量劳动，依次获取利润。

这套管理和组织方式在现在已经行不通了，因为人只有在自主和自我驱动的状态下才能拥有最大的创造力，而互联网的诞生，又给了我们这种发挥主观能动性和创造性的机会。

4、创造性

在以工业为依托的信息时代，高端服务业将慢慢成为最大的产业。如今，互联网的发展又为服务业提供了很好的支撑，帮助供需方解决信息不对称的问题，让独立的个体之间能够直接进行交易。

社会变的越来越开放，整个世界慢慢变成一个大平台。每个人都是一个节点，当所有的“点”都可以被随时链接起来之后，比拼内容和服务的时代就将来临了。今后的社会价值是依靠那群能够产出高品质内容、或创造出有真正需求的创新者。

因此创造性人才的春天到来了。对于文化、教育、健康、娱乐、艺术、旅游等等服务业来说，必将有大量创新人才涌入，并且今后每个人都可以成为一个独立的服务提供商。

2017年，你只要有理想、有文化、理解变革，并携带正能量，就能在中国下一个时代大展拳脚。我们唯一需要思考的问题是：如何在这个最好的时代里，做一个最好的自己！

今后社会的逻辑只有一条：你可以创造多大价值，你就可以获取多少财富。

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