HR超实用的劳动法解读方案：劳动风险规避操作手册-操作风险

作为企业HR，最害怕的不是被候选人放鸽子，不是新员工员工闪辞、核心员工流失、也不是替老板背黑锅、被员工们误解谩骂，而是惹上劳动纠纷官司。因为一旦惹上劳动官司，不仅要承担巨额赔偿金，更致命的是会影响雇佣品牌和企业形象。这些后果都会分分钟让自己失业！

不过作为企业HR也不要太过担心，只要你够专业，工作够细致，这些都不是问题。接下来就和小编一起去看看HR工作中最容易出现劳动纠纷的环节与对策分析。

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