返回目录：财经要闻
“别人家的情况都是男人负责赚钱养家，女人负责貌美如花，我们家的情况刚好相反……”2014年退役士兵张曲利一提起自己的工作，气就不打一处来。
张曲利今年36岁，在2014年退役士兵安置考试中，以第四名获取了单位优先选择权。在选岗过程中，他确定国家开发银行为自己以后的“东家”。但是，让他没有想到的是，当他拿着市民政局开的介绍信去国家开发银行报到的时候，却被无情地挡在了大门之外。
随后，张曲利多次与对方交涉，但都没有结果。为给妻子和孩子一个安稳的生活环境，张曲利想到外出打工，可不少企业老板在了解他的情况后，都婉言拒绝了他的请求。“人家都想要长期工。”
于是，他被迫回家，开启了自己的“奶爸”生活。“我现在的任务就是看孩子，老婆常常就此揶揄我两句，我也只能苦笑作答。”
让张曲利心酸的是，目前全家只有两千多元收入，却要支付水、电、气、暖的全部费用和支撑一家三口日常生活的必要开销，“孩子还小，要吃奶粉，这奶粉钱必须保证，其他的能省则省。”
退役士兵难上岗并不仅仅是个性问题，在我市2014年的通过公开选岗的205名退役士兵中，至今仍有40名“待业”在家，有岗难上。
退役士兵安置工作是国防和军队建设的重要组成部分。安置好退役士兵，对于加强军队建设，维护社会稳定，调动广大青年参军积极性，激励现役士兵安心服役，巩固国防建设至关重要。每逢十二月份，就会进入一年一度的士兵退役安置高峰期，但是对于这项工作，市民政局的总体感觉是：政策越来越好，安置越来越难。
市民政局复退安置处处长武双林对此深有感触。他介绍，从2011年起，我市出台《太原市城镇退役士兵考试考核安置办法》，将以前的指令性安置改革为现在的考试考核积分排队公开选岗安置，企业计划30%用于公开选岗，机关事业单位计划50%用于公开选岗。
“相比较于以往的安置办法，这个安置办法更公开、更透明，也更受退役士兵的青睐。”武双林表示，健全档案考核与文化考试相结合的安置制度开启了公开、公平、公正的安置就业之门，对于等待安置的退役士兵无疑是一个“阳光政策”。但在现实生活中，这个深受退役士兵拥护的政策却难以落地，让退役士兵很“受伤”。
“部分单位对于这项政策不买账，甚至有些单位对此置若罔闻。”武双林坦言，一些央企、省企不执行国家和省政府有关城镇士兵安置政策，极大地损害了政府的公信力。”
事实如此，31岁的陈文保在2014年退役士兵安置考试中，以第六名的成绩选取了浦发银行太原分行，但在等待10个多月后，工作问题依然没有解决。“只要去询问工作事宜，对方的答复就是安心等待。”
讨说法的事情不是没有发生过。在漫长而焦躁的等待期里，退役士兵曾相约一起“讨说法”，但是有人又表示，咱们军人出身，这样做是不是影响不好。一句话，大家就打消了这些念头。
根据《退役士兵安置条例》，拒绝或者无故拖延执行政府下达安排退役士兵任务的，当地政府安置主管部门可责令限期整改，逾期不改的，对国家机关、社会团体、事业单位主要负责人和直接责任人员依法给予处分，对企业事业单位处以罚款，并对接收单位及主要负责人予以通报批评。
为此，进入今年下半年以来，市安置办连续在《太原日报》上刊发通告，点名批评了太原太航科技有限公司、国家开发银行山西省分行、民生银行太原分行、兴业银行、浦发银行、赛鼎工程有限公司、山西焦炭集团有限公司、煤炭工业部太原设计研究院、山西煤炭进出口集团有限公司智奇铁路设备有限公司、山西煤炭进出口集团有限公司智波铁路设备有限公司和山西国际电力集团有限公司等22家单位，但是收效甚微。
《退役士兵安置条例》第35条规定，安置地人民政府应当在接受退役士兵6个月内，完成本年度安排退役士兵工作任务。目前，这40名退役士兵的安置依然是一个难题。一名不愿意透露姓名的退役士兵表示，经过商讨，40名退役士兵已经决定将通过法律渠道维护自己的合法权益，“如果未来一段时间，我们面对的还是这样漫无目的的等待，我们将拿起法律武器维护自己的权益，毕竟这是我们认为可行的唯一的出路。”