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引领成长扬闽商精神 助力传承促基业长青——福建省工商联主席王光远署名文章
经过改革开放30多年的发展，我国民营企业已逐步进入交接班阶段，第一代弄潮者渐退幕后，第二代接班人将登上创富舞台，成为经济主战场上的生力军。民营企业代际传承高峰期与全面深化改革期相互叠加，年轻一代企业家的接力成长与经济转型不期而遇，从而使这一轮企业传承具有更为深远的意义。在中央统战工作会议上，习近平总书记强调，要引导非公有制经济人士特别是年轻一代致富思源、富而思进，做到爱国、敬业、创新、守法、诚信、贡献。省工商联高度重视民营企业代际传承和年轻一代企业家成长问题，并开展了相关调研，力求为经济新常态下民营企业传承创新探索路径，为亟需得到引领帮助的年轻一代企业家提供范本。
年轻一代企业家包括民营企业的继任者和新一代创业者。从调研情况来看，我省这一群体鲜见有钱任性、炫富奢靡，多见低调务实、锐意进取，大都坚守实业、紧扣主业，以创新的勇气和创业的雄心，稳扎稳打地赚“辛苦钱”。总体呈现出“三高”特点。一是素质高。不同于早期“敢为天下先”打破体制禁锢崛起的企业家，年轻一代企业家显现出现代知识型色彩，不少人拥有高学历或是“海归”一族，具有比父辈更完善的知识结构、更广阔的宏观视野、更活跃的思维方式、更强烈的变革创新意识。二是资本高。兼具有形资产的企业财富和无形资产的企业文化，包括父辈良好的家族关系、企业家关系和政商关系，以及一套相对稳定的企业制度、体系和方法。大多数年轻一代企业家都深受父辈拼搏、奋斗、创造的价值观感召，并以父辈为榜样谋新求变。三是追求高。健康中国、美丽中国、法治中国的大环境，使他们拥有超越财富追求的更高远的梦想，具有绿色、低碳的生态环保理念，倾心“传统实业+互联网”和新兴科技领域，善于资本运作和精细化管理，逐渐成为创新创业的“急先锋”和“弄潮儿”，许多人实现了从“富二代”到“创二代”的蜕变。
放眼全省年轻一代企业家群体，不乏精英帅才、商界新锐。安踏集团的丁世忠、鸿星尔克的吴荣照、万利达集团的吴凯庭已顺利接班、成绩斐然；福耀集团的曹晖、圣农集团的傅芬芳、宏光化工的罗建峰已在家族企业中肩挑重任、大显身手；入职企业时间不长的一批年轻人如盛辉物流的刘伟、盼盼集团的蔡镕骏、三星电气的王金城、融旗建设的施浩、信和新材料的王书传、瑞舍酒店的周怀仁等等虽初试身手，已卓尔不凡。小苗才露尖尖角，已成就一道道亮丽的风景，未来必将从中诞生出一大批优秀企业家，续写闽商精神的华彩篇章。
由于阅历、经验的原因，年轻一代企业家群体也存在一些困惑和症结。有些人对国情的认识不够，对中国特色社会主义核心价值观的理解不深，对个人成就的取得与改革开放大局关系的把握不准；有些人在经营中缺乏置之死地而后生的“亮剑”精神，缺少对企业生死攸关时刻的把握和敏感，以及面对危机时的应变魄力和能力；有些人对创业懵懂而乐观，将父辈的基业看作一件并不喜欢的礼物甚至是负担。
从福建省民营企业代际传承来看，大多采取子承父业的模式。一批继任者以远大的抱负实现了传承中的变革创新，把企业引向更高更远的发展方向。如金源纺织的郑洪通过精细化管理和技术升级，实现行业下行压力下的逆势发展。匹克集团的许志华兄弟带领企业追求商标、品质、营销、资本管理的国际化，使“匹克”品牌驰名国际。劲霸股份的洪忠信专注茄克生产，聚焦产品研发，让中国自主服装品牌走向世界；还有一批“创二代”另辟蹊径、自主创业、创新发展，如连捷投资的许清流兄弟，利用父辈的财富资本同心创业，11年来公司的平均年回报率高达60%。弘桥智谷的林志强建设海西电商集群产业基地，助力区域电商产业发展；更有众多充满活力的“创一代”，如著龙服装的蔡著龙精耕实业、以商业模式更新赢得竞争实力，丰泉环保的陈泽峰聚焦绿色产业、打造世界一流垃圾焚烧发电企业；除了“传亲”，福建民营企业还不吝“传贤”，部分企业引入职业经理人，建立现代企业制度，充分调动创业创新潜能。年轻一代企业家已逐渐成为加快企业转型的推进者、转变经济发展方式的参与者、完善市场经济体制的建设者。
目前，我省民营企业既面临着转型升级的挑战、接班换代的考验，又恰逢建设新福建的大好机遇。福建是中国的生态文明示范区、自由贸易试验区，又是21世纪海上丝绸之路核心区，还拥有平潭综合实验区以及刚刚获批的福州新区。“五区叠加”的优势，使福建成为现阶段中国最具竞争力、最有投资价值的省份之一。抓住难得历史机遇，在守业中传承，在传承中创新、发展、提升，是时代赋予年轻一代企业家的重大使命和历史担当。
民营企业家特别是年轻一代企业家的健康成长，有利于非公有制经济的结构优化，有利于加快民营企业转型升级步伐，从而更好地参与国内外市场竞争，实现经济发展模式的凤凰涅槃。民营企业代际传承既需要第一代企业家的言传身教，更需要第二代企业家的拼搏努力，如许连捷与许清流父子、傅光明与傅芬芳父女、罗增寿与罗建峰父子等都书写了两代同心、家和业兴的佳话。工商联也要积极介入、主动作为，团结、服务、引导、教育好这支经济主战场的新生力量、中国特色社会主义建设的继任者，使之成长为既能继承前辈光荣传统、更能“敢叫日月换新天”的新一代闽商。
一要传神，搭建年轻一代企业家素质提升的培养平台。传承不仅是企业股权和家族财富的传承，更重要的是传承价值观、行为和思维方式，特别是以爱拼会赢为核心的闽商精神的延续。要加强爱国主义教育和理想信念教育，引导他们坚定对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对自身企业发展的信心、对社会的信誉，在“四信”教育中弘扬正能量，让理想信念代代相传。工商联要联合有关部门实施青年闽商培育工程，创新培训模式，发现和培养一批政治觉悟高、社会形象好、创业创新强的好苗子，为工商联队伍建设积蓄后备人才。通过新老企业家互动交流、联谊等形式，提高企业家以老带新、新老更替的交接班意识。要实现从“富二代”到“创二代”的身份转变，履行社会责任也是应有之义。要引导年轻一代企业家积极建言献策，参与公益慈善和光彩事业，使“创造财富、回报社会”成为年轻一代企业家的共识。
二要交心，打造年轻一代企业家沟通合作的交流平台。年轻一代企业家是在大数据和互联网环境中成长起来的一代，他们是移动互联网时代的原住民，是网络强国的主力军。他们的交流方式不同于老一辈企业家的现场交流、酒宴饭局，这就需要我们真情拥抱“互联网＋”，灵活运用时代语言、大众语言和青年语言，善用网络平台、在线交流等新的社交方式，真心走进企业家的内心世界，在潜移默化中引导、在志同道合中共鸣。要更加关注年轻一代企业家的成长，抓紧把青年闽商组织网络建立健全起来，把优秀年轻一代企业家吸收进工商联，促使同行业年轻一代企业家依托商会协会平台相知相识、连心联手，实现资源共享、事业互助。
三要励志，构筑年轻一代企业家砥砺奋进的宣传平台。企业传承能否成功，前提在于继任者是否有信心、有意志。工商联要畅通政企交流渠道，为民营企业创新创造提供沃土。要协助党委政府加大优秀年轻一代企业家的培养任用力度，建立优秀企业家定期联系制度，及时了解他们的所思、所想、所盼、所急，关心支持他们的事业发展。依托传统媒体、善用新兴媒体，通过微电影、微信、微博等媒介宣传年轻一代企业家的优秀事迹，在全社会营造舆论氛围、培植创业信心。
四要搭桥，完善年轻一代企业家创新创业的服务平台。唯创新可持续，唯传承可发展。创新是“双中高”和“双创”时代的核心理念，更是企业发展的不竭动力、企业传承必须重视的关键问题。要引导年轻一代企业家顺应大众创业万众创新的潮流，带领企业开展技术创新、产品创新、商业模式创新；改造家族治理结构，建立现代企业制度；重塑企业文化与企业家精神，打造企业的核心竞争力。福建省职业经理人协会已在省工商联的指导下成立，为企业引入职业经理人提供专业化、规范化和国际化的平台。各地工商联和各商会组织成立了形式不同但功能一致的年轻一代企业家分会或商会，这都有助于提升年轻一代企业家传承、创新的能力和水平。
习近平总书记曾寄语，青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年是我们的未来和希望，年轻一代企业家更是未来中国经济发展的中流砥柱。只要戮力同心、鼎力支持，将会有更多理想信念坚定、勇于拼搏担当的年轻一代企业家健康成长起来，他们将为打造长盛不衰的民营企业励精图治，为建设新福建增光添彩，中华民族的伟大复兴终将在他们的接力奋斗中变为现实。(此文登载于《福建统一战线》2015年11月刊)