返回目录：财经要闻
近日，北京海科融通支付服务股份有限公司推出名为“在线业务员”的创新收单推广模式，该模式是海科融通根据宏观的收单政策和现有的收单运营模式中存在的问题而开发，是对现有收单推广模式的有效补充。
开创收单推广模式先河
据了解，在线业务员模式开创了收单推广模式先河，这种运营模式在行业内属于首创在线收单制，因此暂时未发现同业公司有同类的产品和运营模式，实现支付公司与业务员直接建立业务关系，重塑行业盈利空间，实现利润再分配。
目前，第三方支付机构已经成为收单市场的重要参与方，POS机代理销售情况泛滥，利润分成导致市场的乱象丛生。传统收单推广基本上都是采用的支付公司加代理公司，代理公司再发展多级渠道进行业务推广的模式，这种模式中间环节过多必然导致行业利润被摊薄，而在线业务员模式则是收单从业人员直接参与利益分成，实现去利润中间化最大程度的保证了他们的收益。
在线业务员核心是由海科融通直接与全社会有志于从事收单业务和正在从事收单业务的一线团队或从业人员直接签订法律合同、明确法律关系和明确收益配比。使海科融通的风控、监管和政策都能够通过系统的平台达到实时的监控，从而达到拓展业务的同时有效的避免风险事件的发生。
实现全线业务合作共赢
海科融通不仅仅是在收单这一项业务上让收单从业人员得到最大化地利润，同时也在金融理财、小微贷、传统pos收单以及便民服务等业务上跟在线业务员进行全方位的合作，以此来拓展收益的广度和深度，重塑行业利润空间，增加行业归属感，同时也为更多的人提供一个创业的机会和平台，海科融通预计会在全国范围内招募 10万名以上的在线业务员，以此来实现海科融通全国性战略布局的目的。
为增加在线业务员的积极性，海科融通对在线业务员设立了推荐奖和提交真实商户资质的奖励。其中推荐奖是指发展其他人员便可获得10%分润奖励。例如，A业务员推荐B和C 业务员注册在线宝并发展了商户，则A除了可以享受自己商户的刷卡收益外，还可以额外得到业务员B和C每月总收益的10%作为推荐奖励，推荐人数不受限制，且B和C的收益不受影响。
海科融通在线业务员模式的出现是行业发展过程中一种必然的趋势，由于在线业务员的收益要比个人代理高出许多，也更加规范和稳定，在很大程度上会吸引一大批愿意做合规商户的团队和个人加入，在树立行业标杆、重塑行业利润空间的方面做出应有的贡献，为整个行业的发展注入新活力。
1、凡本网专稿均属于中国山东网所有，转载请注明“来源：中国山东网”和作者姓名。 2、本网注明“来源：×××(非中国山东网)”的信息，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，若作品内容涉及版权和其它问题，请联系我们，我们将在核实确认后尽快处理。 3、在本网发言、评论或跟帖的用户应承诺遵守相关规定，若违反以上承诺，将承担相应的法律责任，与中国山东网无关。