工行吉安泰和支行思想措施深入推进企业文化建设-泰和传播

最新资讯《工行吉安泰和支行思想措施深入推进企业文化建设-泰和传播》主要内容是泰和传播,中国江西网泰和讯 刘莲英报道：为进一步提升工行品牌形象，今年以来，工行吉安泰和支行按照市分行企业文化建设工作的要求，制定具体方案，开展内外传播，创建特色文化，深入推进企业文化建设。加强组织领导。，现在请大家看具体新闻资讯。

中国江西网泰和讯 刘莲英报道：为进一步提升工行品牌形象，今年以来，工行吉安泰和支行按照市分行企业文化建设工作的要求，制定具体方案，开展内外传播，创建特色文化，深入推进企业文化建设。

加强组织领导。为确保企业文化建设工作有序开展，该行根据支行年初工作安排，该行管理不加强了企业文化建设工作的部署，研究制定了全年企业文化建设方案，明确企业文化建设重点工作、专业部门和辖属营业网点的责任目标，提出具体工作要求，推动企业文化建设工作有序有效开展。

开展内外传播。为使员工和客户了解工行企业文化。该行在没个营业网点都配备有多媒体电视机，在自助服务区，利用语音播放等措施，积极利用多个场合，向员工、客户宣讲工行发展理念、效益理念、风险理念、团队理念、服务理念等，加深员工对工商银行企业文化的认识；同时，向客户传播“工于至诚，行以致远”核心价值观，扩大企业文化的影响力和覆盖面。

创建特色文化。该行在严格遵循工商银行企业文化基本框架和核心内容的前提下，结合全年经营目标和发展思路，积极探索合规文化、服务文化、营销文化等特色文化创建之路，以企业文化引领市场开拓、促进效益提升。积极开展市级文明单位创建工作以及开展职工之家建设工作等。

培养敬业精神。以营造爱行爱岗、培育良好的、积极向上的企业风气为目的，围绕怎样才能做一名合格的员工，自己离合格员工还有多大差距，存在哪些不足，如何做客户的贴心人，如何当好合格员工等，结合各自工作实际集中讨论，在深入讨论的基础上，进行反思，写出“如何做一名合格的工行员工”心得体会。从不同的角度陈述了做好一名合格工行员工应该具备的素质，具有极强的可行性和重要借鉴意义。