裁员风暴下，被撇下的年轻人-乐视裁员

从可查数据来看，2018年整体就业景气指数不如上一年，其中备受关注的互联网行业指数从第一宝座跌落到前三之外，从2017年同期的 12.62下滑至 4.2。毫无疑问互联网行业的在此寒冬之下，还在继续凛冽。

没有根基的初创企业获得高额回报的可能性是挺大的，但是不稳定性也是显而易见的，选择进入这样的公司，要做好心理建设才行。好听点说，是一份工作，努力工作的工作，其实打工就是这样，老板要你，你就有价值，不要你，狗屁不是，聊的冠冕堂皇，心灵鸡汤，然并卵。生活不容易，打工不容易。不管什么行业，都不是很好景了，不知道你们的周边是这情况吗？我们周围的都有同感了。

最新的是裁员时候公司给你玩感情牌，派漂亮妹妹给你谈，要你主动离职，这事被我碰上了还，，还好懂点劳动法，再加上朋友做高级hrd和做法律的，最终，公司hrd也那我没招，没裁走我。过后面还是要当心，会找茬的，可以自己留后路了，好好谈，拿到赔偿才是真，怄气没用。我们公司现在也是天天都没事情干，大半年都快没出过货了，现在公司里还有几十台机器，都没动静，月初赶出来的机器，现在还在改，还在调试，都不知道还能撑多久。

2019年肯定是裁员大潮来袭，民营企业都生存不了，不裁员咋办？没市场、没业务、没资金……裁员只是前奏。实业最重要，一般不轻易裁员，裁员最多的，金融，区块链，炒币，给社会带来了什么，靠投机？入职之前，想一想以后会是什么情况。我也被裁员了!呆了一年多的公司，下岗了!不过我靠技术的，不怕，此处不留爷，自有留爷处啊！