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杰瑞股份(002353，收盘价19.20元)于2014年12月份推出“奋斗者1号”员工持股计划”，为第一期员工持股计划，其员工以高价买入公司股票后，经过股灾时股价暴跌，在今年一季度，减持近300万股，面临严重亏损。而如今杰瑞股份透漏，其第二期员工持股计划已经在酝酿过程中。
2014年12月份推出“奋斗者1号”员工持股计划”，为第一期员工持股计划，2015年1月，杰瑞股份员工持股计划的管理人通过大宗交易定向购买的方式完成股票购买，购买均价30.68元/股，购买数量1806.44万股,占公司总股本的比例为1.88%。2015年5月27日，杰瑞股份宣布筹划重大事项停牌，此后A股股指遭遇大幅回调，而杰瑞股份的重大事项也在2015年9月末宣告终止。在种种因素作用下，杰瑞股份股票复牌后一路狂泻。2015年10月8日~ 2016年1月末，公司股价跌逾60%，期间一度跌破15元/股。在持股锁定期到期后，杰瑞股份员工持股计划在1季度减持了285万股，结合上市公司1季度股价，这部分减持的股权必然亏损严重。
员工持股计划本是通过让员工持有本公司股票，让员工获得激励的一种长期绩效奖励计划。员工通过员工持股会进入董事会参与表决和分红。而通过杰瑞股份的员工持股计划来看，结局并不如预期的那样，员工是亏损的一方，获利的却像是董事长和控股股东。
根据持股计划草案，员工持股是向公司无息借款购买的，无息借款来源是大股东，参与人盈亏自负，但大股东可以给予一定的支持。当时，杰瑞股份控股股东、董事长孙伟杰以30.68元/股的“市价”向杰瑞股份员工持股计划定向转让了772.75万股，套现2.37亿元。此后，在上市公司股价大幅回落的背景下，孙伟杰于2016年1月起通过资管计划连续增持上市公司94.51万股，增持均价在15.19元~16.17元之间。分析人士认为，对比其向员工持股计划减持的价格，孙伟杰无异于变相做了一轮“高抛低吸”。有意思的是，孙伟杰此轮增持的时间恰好是在杰瑞股份员工持股计划持股解禁后不久。如此手段，成了董事长和控股股东通过员工持股计划赚取员工的钱。
7月19日，杰瑞股份的收盘价为19.20元，仍低于员工的持股价，而齐鲁财富网通过相关记者注意到，杰瑞股份近日透露，其第二期员工持股计划已经在酝酿过程中。初步方案已成形，尚需董事会批准实施。此次员工持股计划究竟会对员工产生什么影响我们无法准确预测，但是作为激励员工的方式，齐鲁财富网认为，此次员工持股计划不会经历上一轮的股灾，估计会给员工带来一定的收益。(齐鲁财富网 孙钰展)