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又是临近年底的时候了，很多农民工朋友都会在这段时间开始慢慢的结束城市的打工生活，一批一批的踏上回家的路，准备过年的相关事宜；不过在回家之前所有的农民工都会面临一个巨大的难题——工资发放。不知道大家往年这个时候有没有及时的拿到自己的血汗钱，顺利的回家过年；还是被老板一拖再拖，自己多次去讨要工资？
最近两年国家对于农民工工资问题也颇为重视，出台了相关政策，成立了专门的部门，保障建设领域工作的农民工工资发放问题。
今年为了能够保证建设领域农民工的工资能够按时发放，国家采取了工资保障金制度以及实名制系统；部分建设单位已经开始实施，这些单位的农民工有福了，可以按时的拿到全额的工资，顺利的回家过年；那么这项制度是如何保障农民工工资的按时发放呢？
首先，为了保证农民工工资能够按时发放，农民工的工资将不再由用人单位直接发放，而是由企业按照此项工程10%的项目资金交给银行，专门成立一个特殊的账户，由银行代为农民工按时发放农民工的工资。
当然大家也不用担心这些试点单位不履行此责任，国家的相关部门会负责监督用人单位的开户和资金缴纳，以及落实农民工工资是否按时发放问题；现在信息交流如此发达，企业各种信息也越来越透明化，农民工的个人信息都将登记在专用的网络平台系统上；对企业的监控更加方便，也更加严格。
自此项制度开始实施后，所有新开项目及扩建项目或者改造项目开战前，建设单位都必须要与负责为农民工发放工资的银行签订工资代理协议，建设农民工工资专用账户，其中还约定了工资发放的时间，而且不管是企业发生什么情况，都不能挪用用来给农民工发放工资的账户资金。
企业每个月工资的发放都是先由用人单位和农民工本人确认工时签字只有，将雇佣双方都无疑义的工资表送交代发农民工工资的银行，然后再由银行代为发放。这样大家就能发现了，工资保障金制度每一步都环环相扣，非常严格。
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