银行员工如何构建自己的专业知识体系？-知识银行

现如今，传统银行业受到互联网金融的挑战，市场竞争逐步加剧。作为一名银行员工，既能感受到银行生存的压力，又能体会到自己工作的辛苦与不易。

往大的方面说，为了银行未来的生存发展，往小的方面说，为了自己本人能够在银行端得住饭碗，站得住脚跟，都需要银行员工能够打造高水准的专业知识，成为银行里面的行家里手。

为了实现这个小目标，我认为应该做好以下几点：

一是要立足本职。就是要从工作实际出发，从自己的岗位出发去寻找落脚点。自己是前台员工，就要先把前台的业务都做熟练，如果是信贷岗位人员，掌握信贷业务基础知识，基本流程和风险点，把握好每一笔业务的风险是必须的；总之，岗位是什么就先钻研什么。

二是多干少看。银行工作经验肯定不是看来的，有些业务貌似简单，只有自己亲自做了才会发现其中的重点和难点。有些人为了多学知识，会主动要求领导多分配一些工作，或者帮助同事处理问题。

银行为了防控风险，还会定期轮岗。轮岗也是多方面提升自己业务技能的好机会。

三是要勤于动脑，肯于钻研。同样一个岗位，不同的人来做会有不同的收获。有的人爱动脑筋想问题，对不明白，不理解的知识点认真钻研，进行深层次的思考，自然比那些只是机械教条工作的人获得更多的专业知识。

四是通过考试提升自己。多参加一些和自己从事的专业相关的专业考试，是提升个人素质的捷径。比如，银行从业资格考试和理财等各种专业知识证书，通过学习和准备考试，使自己的专业知识和处理业务的能力得到系统的提升。