陈湛匀教授：躯干是资本运营模式——肺部掌握证券交易密码（2）-交易密码

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今天《湛匀妙语》的节目上，著名经济学家、上海市投资学会副会长陈湛匀教授就“躯干是资本运营模式--肺部掌握证券交易密码（2）”发表演说。陈教授提到：找工作,人才竞争———就像是产权交易和证券交易,在人才市场(就像二级市场)进行集合竞价,用人企业(就像投资者)根据用人需求选择最适合自己的人选。

以下是陈教授的部分观点实录：

在大学里,每个人努力程度不一样,有的成绩优秀(就像绩优股),从而获得了更多发展的机会(就像增发新股),增发可选择公开增发或者定向增发，公开增发类似于找工作时的校招或者社招，而定向增发则类似于内推。

有的则成绩平平,甚至经常补考(就像ST、*ST)。ST一般是对连续两个会计年度都出现亏损的公司实行的特别处理，*ST是在原来的特别处理的基础上再进行一次特别处理（连续三年亏损，有退市风险）。类似：如果你一个学期内失去的学分与修读的学分比例达到一定程度，学校将会给你发出“试读警告”。如果你的“试读警告”累计达到一定的数量，会进入“试读期”。 一旦进入“试读期”，你不会留级，也不会搬宿舍，只是你在“试读期”这个学年里必须拿到一定比例的学分数，否则会被开除； 一旦在试读期内表现合格，“试读期”则结束，三张警告也自动撤销。

大学毕业时人们开始重新定位是找工作还是继续深造。找工作,人才竞争———就像是产权交易和证券交易,在人才市场(就像二级市场)进行集合竞价,用人企业(就像投资者)根据用人需求选择最适合自己的人选。当然，如果个人足够优秀，则在实习期间已经被公司留用，无需进入人才市场参与竞争，类似于私募对于原始股的认购。