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跟大家分享一个有趣的研究。这是美国联邦储备银行，圣路易斯支部的经济学家所做的研究。研究对象高达一万人。
有兴趣看论文的请参考：https://goo.gl/mL0Je1
大家也许会猜这些小海盗们，会降低父母亲的生产力。但是跟其他没有小孩的人比起来呢？
先说结论：
对于男人来说，没有小孩与只有一个小孩的男人工作生产力差不多。但是有两个以上孩子的父亲，生产力高于其他男性
对女人来说，差异更有意思。整个职业生涯的加总：两个孩子以上的妈 > 一个孩子的妈 > 没有小孩的女性
参考下图，绿色是两个小孩以上的工作者，红色是一个小孩的工作者，蓝色是没有小孩的工作者。纵轴数值越高者，表示其生产力越高，横轴指的是职业生涯的年份。
生产力的确会暂时下降，但是会恢复
对妈妈来说，生小孩的前几年，工作生产力的确会下降，特别是前五年。第一个孩子会让母亲生产力下降 9.5 %，第二个会「再下降」12.5%。（果然是 1+1> 2），第三个「再下降」11%（老三就看开让他自生自灭靠自己吗？）。合併来说，有三个小小孩，会让母亲的战斗力大减 1/3 （这应该很符合大家的感受）。但是过了一段时间后，这些妈妈会恢复战力。
但是要注意的是：这是一个观察性研究，只能看到相关性，无法解释因果关系。也许是因为有小孩，让职业妇女透过这些当妈妈的训练，培养出超级赛亚人般的战斗力。也有可能是因为这些愿意生养两个以上孩子的母亲，本身就有更佳的职业优势？（因为我很厉害，休假去生小孩根本不怕？）。或者是因为本来生产力就高，有足够金钱调动资源帮忙顾小孩，然后在职场上维持生产力？其实这是研究无法说明的，就看大家怎麽想噜！
同时：这个研究的对象只包含了「高技能工作者」，经济学相关工作者。一部份在企业，一部份在政府单位，一部份在 NGO，一部份在学校。作者也说：工作保障不是那麽好的家庭，是否一样有相同结论？恐怕不容易。
我的看法
我觉得，对于多数的中产阶级父母来说，高生产力来自两个原因。一来是对于自己的生存有一定的信心，觉得自己有能力抚养小孩，二来是小孩的确是会给家长带来极大的「历练」，如果您刚好是「知识工作者」，的确是可以靠「提高效率」来维持高输出，甚至在生存压力之下（因为开销加大很多），逼迫自己要有超越同侪的表现，这有时也是一种不得已啊……
研究结果是中性的，不代表生小孩是好或是坏。只是看到这样的结果：有小孩的父母，生产力比没有小孩的人高，同时有两个以上的父母，战斗力最强 XD