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中业兴融:钱多了,不是投资人才也变成了投资人才-中业兴融

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这两天又被华为年终奖刷屏了,据了解,华为根据等级给员工发奖金:如果是17-18级员工,03-04年左右进华为的,配股普遍小几十万股,税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的,分红能过1百万。20级以上的大约2-3千人,今年光分红有200-250万。职级21-22级的,税前分红升值超过500万。

中业兴融:钱多了,不是投资人才也变成了投资人才

按照2015年的经验,即使是应届毕业生,只要在华为干满3年,就有15万左右的年终奖,如果表现突出,或者是升级的,可能会有20多万的分红,再加上自己工资,应届毕业生在华为花3年就能彻底奔小康!

钱多了,有了工作的干劲,有了上进心,同时积攒下来的钱,人们也应该开始思考要怎么进行财富管理增值了。中业兴融认为,生活稳定但是如果想再继续增值自己,进行合理的理财投资不失为一个好选择。

进入21世纪的互联网时代,互联网金融进入大众视野,相比于传统的理财投资方式,互联网显示出明显的优势:高效率、广覆盖、低门槛、灵活便捷,适合工作忙碌的白领。而中业兴融的出现,也改变了他们对于互联网金融的认识。

中业兴融:钱多了,不是投资人才也变成了投资人才

并且,中业兴融以其合法合规、不断创新的经营赢得了众多投资用户的肯定,也在业界赢得了赞誉,在21届亚洲金融年会荣膺年度“最佳综合金融服务创新奖”。据悉,中业兴融还实现了“走出去”,拥有20国投资用户,分布于亚洲、非洲、欧洲、美洲、大洋洲,一时间成为互联网金融界的不容小觑的实力之星。

可以说,中业兴融凭借持续的创新升级和良好的用户口碑,已多次受到中央电视台、新华网、人民网等权威媒体采访报道,荣膺中国互联网金融行业领导品牌、中国最具信赖互联网金融投资理财示范平台等多个国家级奖项。

而近期上线的新系统平台,以及全面改版的界面优化了视觉效果,设置了更加人性化的新手专享项目,兴融计划等,合理布局产品分类,为投资理财用户提供更高效、更安全、更贴心的服务,通过推出新的垂直领域金融产品,让手中握有“闲钱一族”,能够合理投资。钱多了,来当个投资人才吧!

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