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最新资讯《为什么员工持股锁定有1年和和3年？｜至本精彩问答-持股》主要内容是持股,可能你发现了员工持股锁定期为1年和3年两种方式。实际上，员工持股分为有锁定期和无锁定期两大类，企业可以根据实际情况来选用。，现在请大家看具体新闻资讯。
至本股权激励答：你好！可能你发现了员工持股锁定期为1年和3年两种方式。实际上，员工持股分为有锁定期和无锁定期两大类，企业可以根据实际情况来选用。因为，企业给予员工持股的条件一般比较优惠，例如按照每股净资产价格出资购股，如果员工没有做出一定的贡献就卖股变现，显然对企业不公平。所以绝大多数股权激励计划都设定了持股锁定期。
就有锁定期的员工持股计划而言，锁定期的长短五花八门，多种多样，短则数日，多则数年，绝不止1年和3年这两种模式。每个企业都要针对自己的特殊情况设定恰当的持股锁定期，不能人云亦云。
（本问题回答者 / 邱清荣 北京至本管理咨询有限公司首席咨询师）
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