文/寰宇看客

导读：境外工作是不是非常诱人？但是这也是求职者应聘时的一个美丽的陷阱；如何能巧蜜避开呢？收藏本文，包你轻松应对~

陷阱分析：

境外工作的求职陷阱是这样的：有些公司会发布工作地点为境外的招聘信息；而其实有些时候这些公司就是黑中介；其目的是骗取求职者钱财。这个骗局还会危及到求职者的人身安全。

案例分析：

有一个经典的案例就是上海南汇女工被困南非事件。受害者A小姐表示，她出国前向中介交了 3.7 万元人民币的”劳务费“，可回国时，厂主只返还了 1.5 万元人民币；这让她莫名损失了一万多人民币。其他女工的情况也一样。在A小姐在南非打工的 8 个月里，她一共只出去过两次，其他时间都在厂里打工。从早 7 点到晚 10 点。

深度剖析：

目前境外工作骗局主要有以下类型：

• 一是以出境旅游和商务签证代替务工签证，出境就业者没有工作许可证，相当于”打黑工“；

• 二是无照经营的境外就业中介；

• 三是无视任何限制收取高额中介费；

• 四是非法中介机构无视广告法和有关劳动保障法规， 乱发假 广告，吹嘘境外就业能挣到高额报酬；

• 五是非法境外就业中介机构为谋取经济利益什么单子都接。

而应对策略主要有：

• 一是要看中介机构是否持有劳动和社会保障部颁发的《境外就业中介经营许可证》，，并且应出示出境 就业国 劳工部门批准的招用外籍工人的证书文件；

• 二是中介费一般不高于月工资；

• 三是出境就业人员从事劳动合同之外的任何工作都是非法的，因此与国外雇主签订劳动合同时要对劳动合同的内容进行确认，劳动合同内容应当包括合同期限、工作地点、工作内容、劳动条件、劳动报酬、社会保险、食宿条件、变更或者解除合同的条件，以及劳动争议处理、违约责任等条款。
  

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