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总经理罕见转任董事长 嘉实基金股权背后故事多-嘉实基金

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最新资讯《总经理罕见转任董事长 嘉实基金股权背后故事多-嘉实基金》主要内容是嘉实基金,就老十家基金公司发展历程来看,鲜少有总经理升任董事长的现象,一些资历久的总经理,多数以离职收场。**总经理罕见转任董事长**。,现在请大家看具体新闻资讯。

12月26日,嘉实基金总经理赵学军转任董事长。就老十家基金公司发展历程来看,鲜少有总经理升任董事长的现象,一些资历久的总经理,多数以离职收场。赵学军为什么能转任董事长?

总经理罕见转任董事长

嘉实基金在交易所和官方网站公布高管变动信息称,牛成立为公司联席董事长,赵学军为公司董事长并代行公司总经理职权,嘉实基金原董事长邓红国先生因任期届满不再担任公司董事长职务。

从嘉实基金公司公开信息中可见,该公司股东为中诚信托(持股40%)、德意志资产管理公司(持股30%)、立信投资(持股30%),从这一股权结构看,嘉实基金大股东是中诚信托,而后者由中国人民保险集团(港股01339)控股(持股32.92%)。

从此前的高管任职信息中可以看到,任期刚满的邓红国和本次升任联席董事长的牛成立均来自于大股东中诚信托。

不过,本次嘉实基金董事长人选并不是大股东中诚信托委派来的,现任中国信托业保障基金有限责任公司董事、中诚信托有限责任公司党委书记、董事长的牛成立也未顺利上位嘉实基金董事长。

从整个金融行业看,董事长和(港股00001)总经理之间的纷争一直很敏感,他们能否无分歧合作,关乎整个企业发展战略能否顺利实施,在基金行业也常流传着“铁打的董事长、流水的总经理”这样一句话。一般来说,董事长是大股东派下来的“嫡系部队”,而总经理则是高薪聘请来负责业务板块的,董事长的权限较大,干预总经理业务的现象也时有发生,最终分歧出现后,总经理往往会被迫离开。

有基金业内人士对本报记者表示,在行业内,总经理晋升至董事长非常罕见,尤其是在规模庞大的大基金公司。

基金老十家首任总经理早已被迫离开,任职超过10年的总经理能够继续留在原基金公司的元老级人物更是少之又少,就连范勇宏这位曾创立华夏基金、培养了王亚伟的“基金教父”目前也只是总经理职位;南方基金第二任总经理高良玉,当了14年的总经理也没熬到董事长职位;大成基金第二任总经理王颢担任5年总经理后也于2014年作别公募基金;原富国基金总经理窦玉明虽然目前担任了中欧基金董事长,但那也是离开老十家之后的事。

嘉实基金董事长一职为何花落赵学军这位老牌总经理手中?是嘉实基金股权结构有变还是董事会有最新决策,背后含义耐人寻味。关于赵学军是否已经是嘉实基金实控人的问题,嘉实基金回应《国际金融报》记者称,“‘坊间传闻’系属谣言,与事实不符!嘉实基金当前股权结构稳定。”对方并未透露该公司实控人信息。

赵学军自2000年10月起即担任嘉实基金总经理,是基金业任职时间最长的元老级CEO。在他的带领下,嘉实基金从“老十家”基金公司的末位,发展成为中国领先的基金管理公司,截至2017年9月末,嘉实基金总资产管理规模超过9500亿,连续十余年稳居行业前列,公司社保及企业年金管理规模连续多年稳居行业首位。

在这样的发展实力面前,赵学军从总经理升任董事长,对嘉实基金而言,必然是利好消息,因为这意味着大股东和业务层面高管不会出现过大分歧,也不会改变公司当前的战略部署。

来自大股东的联席董事长也有话语权?

从大股东层面看,有人保集团背景的中诚信托真的甘心退居二线?牛成立在嘉实基金只担任“联席董事长”,这一职位话语权有多大?联席董事长和董事长是一虚一实,还是两个都是“实权职位”,目前成谜。

记者了解到,从概念层面看,联席董事长并不是虚位,其主要指大的集团设有两个总部,每个总部都有独立的董事会,这样每个董事会的董事就是联席董事,每个董事长就是联席董事长,集团也由两个董事会掌管,比如一般大的会议则选择轮流召开,这样虽然每个集团每个股东都有选举权,但只能选择由他们推荐的人选。

如果单从概念层面看,赵学军董事长并不能一个人说了算,他与牛成立可能有同样大的话语权。最终,当公司出现关键性的总体决策时,两大董事可能需要遵循联席合作投票的模式来决断。

如果两位董事长都有实权,按照监管规定,赵学军不可长久兼任总经理一职,那么,接下来嘉实基金总经理人选也将异常关键,因为他要面对的是联席董事长和董事长两位上级。

目前,嘉实基金总经理的后继人选还未公布。但《国际金融报》记者从保险业内人士处了解到,嘉实基金一直保持着当前的股权结构,赵学军因为业绩突出,带领嘉实基金维持领先地位,即便是股东也不敢轻易撼动其职位,因为担心公司业绩会生变。不过,嘉实基金也曾尝试“管理层持股”架构,但最终不了了之。

上述保险业内人士表示,大股东中诚信托虽然现在归人保集团控股,但是其人事任命权一直未扭转过来。中诚信托起初叫中煤信托,财务关系归财政部,人事权最初由煤炭部管,后来煤炭部被撤,改名后的中诚信托干部任命权交由一行三会中的银监会管辖。最终,人保集团虽然控制了中诚信托股权,但却对这家信托公司的人事任命鞭长莫及,进而对嘉实基金高管任命也不便干预。

踩雷不断的嘉实

记者注意到,虽然嘉实基金高层在变动,但是这家公司也非常重视人才培养。比如,在2016年嘉实基金招聘了至少15位基金经理,目前也是市场上基金经理人才储备最多的一家公司。

从2017年的业绩看,嘉实基金依然是行业的佼佼者。根据中国银河(港股06881)证券基金研究中心数据显示,截至2017年12月25日,今年来嘉实基金旗下有10只基金的净值增长率超过30%;此外,嘉实基金旗下共有40只基金今年来净值增长率排在同类基金前四分之一行列。

不过,耀眼的光芒背后,嘉实基金金牌基金经理邵健先生因投资乐视网失利,也成了其抹不掉的一个败笔。记者从嘉实基金了解到,邵健先生现任嘉实基金副总经理、董事总经理、股票投资体系联席CIO(首席投资官)、投资决策委员会委员。除了乐视陷阱外,嘉实基金投资康得新遭遇闪崩,也损失不少。

本文源自国际金融报

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