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说到股权、期权和原始股，很多人可能多少都听过，但是要真让你说出个所以然来，很多人可能还是一头雾水，那么股权、期权和原始股有啥区别呢？这三者到底哪个更值钱？今天就来给大家提供满满的干货，以后再说起股权期权和原始股，就清楚里面的门道啦！
我们经常能看到新闻里说创业公司对员工发放股权或者期权的奖励，很多人就认为获得了公司的股权期权就走上了人生巅峰，可以享受分红或者合伙人的待遇，如果公司能够上市那就可以一劳永逸，在家坐等收益。
但股权和期权存在着很大的差异，很多人错把期权当成股权还沾沾自喜，期权其实并不像我们想象得那样具有非常高的潜在价值，它可能只是公司为了激发员工斗志画的一张大饼。
一、期权的本质是一份合同，是公司给你的选择权
期权其实就是你付给公司一定的期权费，并给所购买的东西规定好价格，在未来的某个时间员工可以根据约定好的价格来购买东西，这个东西可能是股票，也可能是其他商品。所以说，期权的本质其实是一份合同，是公司与你签订的协议，给予你购买商品的选择权。
对于公司给你的期权，如果公司一直不发展，股价长期不变的话，你手中的期权就会变得一文不值，所以那些有了期权就觉得拥有世界的人可以洗洗睡了，期权是否能你带来收益还是未知数，只有公开市场的股价高于期权规定的价格才有获利空间。
如果公司要给你期权，先别光顾着开心，要多思考公司的未来增值空间，如果公司近些年存在很大的上市可能，有巨大的发展增值空间，那这样的公司期权才是真的福利。
职场人应该怎样看待期权？
理性的对待，有期权不代表什么，没有期权也没什么关系，因为就算你有期权，企业要真的上市了，你不是初创团队的话，你手里那点期权额度很容易就被稀释了，换不了几个钱。
说白了就是赌，赌公司未来，赌老板人品，赌自己能不能坚持下去。你们可能会说，某某企业上市了，他们公司打扫卫生的阿姨都赚了几百万，但是你要清楚，这样的公司毕竟凤毛菱角。所以不必太过于看重，对于打工者而言，工资才是最重要的，如果你看重期权，可以去那些合伙制团队或者项目，工资不高，期权给足，但是鲜有修成正果的，其实这还是要看个人情况，有没有时间和资本去赌。
公司如果给你期权，需要注意些什么？
首先要清楚期权额度，公司应该有一套完善的期权分配机制，这个分配机制是非常严格的，特别是股份制企业，因为这直接关系到股东的利益。其次要明白公司是在怎样的情况下赠予你期权，如果你刚进公司，公司就主动把期权分给你，那么就要清醒一点，一般情况下，公司不会随便把期权拿出来给新人，除非你对公司确实有着巨大的价值。
遇到过一个案例，一家公司无论谁进公司，通通给期权，结果就是期权变成了白菜，没有任何价值，员工也不认同，老板也急啊，我期权都给了还要怎样，这可是公司宝贵的财产，但是员工不认同，你就是给我一百万期权，还不如多给我每月发五百块工资，你也不能说员工没远见，只会看眼前，为啥呢？这里面的道理就需要各位老板反思了。
二、股权具有较高的风险，但也有较高的价值
股权的概念比较好理解，拥有股权其实就是成为了公司的合伙人或者说股东，可以从公司经营获得利益，并可以参与公司决策管理。公司如果上市，手中的股权还可以公开进行交易，如果公司未上市，则获得的盈利会按照股权比例进行分红。
这样看来股权才是我们之前认为的走上人生巅峰的筹码，但，获得股权就一定是好事吗？倒也未必，因为公司如果经营得不好，那么分红也就遥遥无期了，如果还背上了债务或者惹上官司，作为股东要承受相应的责任。
所以说股权其实具有较高的风险，但获利空间比较大，如果你很熟悉公司的运营，能清楚地看到公司在盈利，那么拥有股权对你来说是一件好事哦。
股权与控制权的几个关键比例
＞67%
完全绝对控制权
＞50%
绝对控制权
＜50%
相对控制权
＞34%
拥有否决权
＞33%
参股
＞20%
重大同业竞争警示线（不能投两个企业都超过20%）
＜5%
重大股权变动警示线
＞3%
临时提案权
常见的几种股权与投票权分离的方法有如下5种：
1、投票权委托（表决权代理）
公司部分股东通过协议约定，将其投票权委托给其他特定股东来形式。如京东再上市前，11家投资方将其投票权委托给刘强东形式，使得持股20%的刘强东通过委托投票权掌控京东上市前过半数的投票权。
2、一致行动人协议
通过协议约定，某些股东就特定事项采取一致行动。意见不一致时，某些股东跟随一致行动人投票。
一致行动人与投票权委托的区别在于投票权委托可以是全权代理；而一致行动人指的是针对特定事项的部分代理。
3、有限合伙持股
可以让股东不直接持有股权，而是把股东都放在一个有限合伙企业里面。让这个有限合伙企业来持股。
创始人担任有限合伙的普通合伙人（GP），其他股东为有限合伙人（LP），按照法律规定，有限合伙企业的Lp不参与企业管理，从而达到创始人控制合伙企业、进而扩至公司的目的。
4、境外架构中的"AB股计划"
如果公司使用境外架构，可以用AB股计划，及实行"同股不同权"制度。
主要内容包括：公司股票区分为A序列普通股与B序列普通股，其中A股由机构投资人与公众股东持有，B股由创业团队持有，两者设立不同的投票权。
5、创始人一票否决权
这是一种消极防御性策略。
当创始人的股权低于50%时，股东会层面决定会给创始人一些否定全，主要针对一些重大事项而设置，如合并、分立、解散、融资或上市。
三、原始股，发财和获利的代名词
原始股，顾名思义就是原始的股权，是公司还未上市时为了募集资金发行的股票，一般来说价格是绝对低于市场价的，一旦公司上市价格会上涨很多。如果公司上市，而你恰好手中拥有较多的原始股权，就能收获一笔很可观的收益。最典型的例子就是巴菲特投资可口可乐，当年投得越多，现在就收获得越多。
原始股一般都是在公司起步阶段分发给员工的，如果公司上市，那么员工还可以将手中的原始股卖出；如果公司没有上市的话，想要卖出需要经过公司同意，而且一般只能按照买入价来计算；如果公司倒闭了，那么手中的原始股就会变成债权，等到公司破产清算时按照比例赔付。
这样说来，你应该也知道为什么说原始股就是发财和获利的代名词了吧，所以如果你有购买原始股的机会，可一定要抓住哦，像BAT里面的很多大佬都是靠原始股带来的第一桶金发家的。
需警惕原始股骗局
在中国证券市场上，“原始股”一向是赢利和发财的代名词。通过上市获取几倍甚至几十倍的高额回报，很多成功人士就是从中得到第一桶金的。关于原始股的神话相信大家都听过很多，马云、马化腾等人迅速暴富的故事被人不断提起，让公众开始认识到原始股的价值。
所以很多公司以高收益吸引投资者，很多投资者听闻原始股就产生一夜暴富的憧憬，而实际上，从来没有天上掉馅饼的好事，的确有人从此实现了财务自由，但更多的却是被骗的血本无归。
所以投资原始股的风险实际上就是投资股权的风险。也就是流动性风险。俗称：买了，卖不掉。
如果公司没有上市，你自己又找不到人买你的股份，公司又没有分红，你的股权是没有价值的。过几年公司垮掉了，或者要死不活的。你买了公司的原始股就是100%的亏损。
当然，很多厉害的公司，也可以选择不上市，只要经营得很好，持续的给股东分红，股权就是有价值的，例如华为。所以说，买原始股还需具备投资实力与运气。
四板骗局可以说是如今最流行的一种原始股骗局。骗局的关键在于很多人混淆了IPO和新三板，四版挂牌的区别。
尤其是“四板”，成了原始股骗局重灾区，多地发生的“原始股”骗局中，均有不法分子故意混淆“上市”和“挂牌”的概念，宣称自己是“上海股权托管交易中心”的“上市”企业。不法分子利用其名称易与“上交所”混淆，故意蒙骗消费者。
2012年，为促进中小企业发展，解决“中小企业多、融资难；社会资金多、投资难”，即“两多两难”问题，中央允许各地重新设立区域性股权市场，研究并推动在沪深交易所之外进行场外资本市场试验。
简单来说，就是大家通常说的E板、Q板。区别于上交所、深交所的主板、以及深市的中小板、创业板，“四板”是区域性股权交易市场,以上海股权托管交易中心为代表，属于区域性交易市场。
区域性股权交易市场目前并未与新三板、创业板等其他资本市场层级打通，由于区域性股权交易市场股票流动性较差，投资者一旦购买了其中挂牌企业的原始股，将面临股权难以转让与退出等问题。
以有名的优索环保案件为例，2014年优索环保在上海股权托管交易中心核准挂牌。凭借区域股权交易市场的平台，优索环保成功完成“信用背书”后，便对外宣称自己是“上市公司”。于是以该公司法定代表人段国帅为首的一帮人就开始召开“增资扩股”发布会，宣布该公司将定向发行“原始股”，同时提出原始股投资年化收益率为48%的受益方案。
通过高回报作诱饵，优索环保很快就融资了2亿多元，涉及上千名投资者。然而因为原始股没有流通性，一个月后该公司就发生了收益兑付危机，而两个月后，该公司便“人去楼空”，上千名投资者的投资也就这样打水漂了。
说到这里要提醒大家的一点是，如果某天你的老板向大家宣布，你将获得公司期权或者股权，并且需要立即签协议，千万别被喜悦冲昏头脑，而是要保持理性，仔细辨别你购买的是什么。
被人推荐买原始股时也一定要先想想，我买了能不能卖得掉，其次才是考虑，是否买贵了，赚多少钱的问题。
最后，希望大家都能早日出任CEO，成功赚大钱，走上人生巅峰。
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