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自古以来，中国就是一个讲究人情的社会，“圈子”在社会上非常流行，同学圈、老乡圈、同门圈......若是因情而聚，倒也无可厚非，但官场上一旦形成圈子，圈子文化就变味了，成为腐败频发的重要推手。
中央纪委国家监委网站发布消息，河南省决定在全省集中开展为期3个月的整治“帮圈文化”专项排查工作，从8月开始，到11月中旬结束，向“圈子文化”亮剑！
据悉，此次专项排查工作以治理“酒局圈”为切入点，重点查处党员干部五类“酒局圈”：
以同乡会、老乡会等名义组织的“酒局圈”；
以同一系统工作为由组织的“酒局圈”；
以校友会、同学会、战友会等形式组织的“酒局圈”；
以对口联系、协调工作、解决困难等名义参与关系不清的商人组织的“酒局圈”；
以兴趣爱好趋同为由，以球友会、牌友会等形式组织的“酒局圈”。
这次专项排查工作通过自查自纠确保实现党组织、党员干部全覆盖。重点查摆党员干部这四类行为：
是否存在违反有关规定组织、参加自发成立（未经民政部门登记注册）的老乡会、校友会、战友会的行为；
是否存在经常组织、参与各类“酒局圈”活动的行为；
是否存在热衷于拉关系、找门路、套近乎、站队伍，广织关系网络的行为；
是否存在投机依靠、趋炎附势，将上级领导当成个人靠山的人身依附行为。
同时，通过召开民主生活会，针对各级党委（党组）领导班子和领导干部，重点查摆这八类行为：
是否存在利用职权在党内培植私人势力、以人划线、在选拔任用干部上任人唯亲、排斥异己的行为；
是否存在借助“小圈子”，结利益同盟，搞权钱交易，用公权力为自己谋取私利的行为；
是否存在通过“小圈子”为自己营造声势、捞取政治资本的行为；
是否存在利用“小圈子”明争暗斗、争权夺势的行为；
是否存在充当“地下组织部长”，妄议干部人事安排、泄漏组织人事工作秘密行为；
是否存在在党校学习培训及毕（结）业后，以同学名义成立联谊会，开展有组织的活动的行为；
是否存在利用“小圈子”和商人称兄道弟、江湖义气，经常参加各种私人宴请的行为；
是否存在履行主体责任和监督责任不力，对“帮圈文化”现象 听之任之、放任不管，搞无原则一团和气的行为。
值得注意的是，这次专项排查工作将通过随机抽查、专项检查、明察暗访等方式，深入酒店、农家乐、单位食堂、私人会所，进行现场监督检查，着力发现党员干部组织、参与“酒局圈”问题线索。并结合近年来本地本部门本单位发生的腐败窝案、串案，深挖背后存在的“小圈子”问题，切实找准影响政治生态的“污染源”。
河南省纪委相关负责人表示，各级纪检监察机关对发现的拉帮结派、团团伙伙、培植私人势力等违反政治纪律和政治规矩问题，将实行“一案双究”，既追究当事人的责任，又要追究所在地区和单位党委（党组）主体责任和纪委（纪检组）监督责任。对开展排查工作行动迟缓、敷衍塞责的地方和单位，对签订承诺书后又参与“小圈子”的党员干部，要依规依纪、从严从重处理。
短评：
“朋党兴，政事乱”，从近年来查处的腐败案件尤其是窝案看，背后大多有圈子文化的阴影。圈子文化不仅污染党内政治生态，严重破坏政治风气，还加剧腐败的社会化，给社会风气带来不良影响。
那么，圈子文化该如何治理？
首先，防范权力过度集中，促使权力实施民主化、透明化，以监督机制抵制“圈子文化”。地方或部门权力过度集中，“一言堂”、“一支笔”的存在，使得个人权力很容易失控，更容易形成病态“圈子文化”，导致“圈子”腐败的滋生蔓延。因此，在明确一把手权力的同时，更要明确其他班子成员、各执行部门负责人的权力，分工负责，各司其职，促进决策、执行机构的内部约束与监督。
其次，必须坚持正确的选人用人导向，完善选人用人制度机制。圈子文化之所以盛行，与选人用人上的不正之风密切相关。因此，要匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用忠诚干净担当的干部。
最后，要加强宣传警示和教育引导，以预防机制抵制“圈子文化”。营造人人喊打官场“圈子文化”的舆论氛围，让官场“圈子”成为“过街老鼠”，不敢露头。也让党员干部具备识别判断“圈子文化”的慧眼，具备抵制反对“圈子文化”的能力，从源头上破除“圈子文化”陋习，净化官场政治生态。