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据报道，2015年11月16日，工程机械厂商小松宣布2015年度在中国当地裁员约500人，相当于当地员工总数的10%。具体做法是在公司内部募集自愿离职的人员，而派遣员工等的合同也不再续签。太平洋水泥也紧跟随后同样裁员10%，而东洋制罐则撤出在中国的饮料罐制造业务。
目前中国GDP缓慢增速艰难破7%，经济遭遇下行压力，比起前几年激进的脚步今年有减速势头。而嗅到这种趋势的在华日企纷纷作出相应措施，开始进行大规模裁员。
这次的大幅裁员潮会造成经济的动荡吗？哪些人将最受这次裁员潮的影响？
在华日企迎裁员潮，缩减业务规模
这次面临经济下行压力，在华日企的日子并不好过，为了降低企业开支及缩减业务规模，很多知名企业都开始做出了一些裁减措施。
尤其是在2008年的雷曼危机之后经济政策的刺激下，很多行业的设备和人员过剩都越来越明显。而在企业没有更多余获利的情况下，人工费上升，激烈的竞争导致的价格战，业绩越来越差，让这些日企不得不开始以裁员的方式进行缩减业务规模。
和前两年裁掉的人数相比，2015年度的裁员人数将翻一倍。因为建筑工程减少，就小松为例，2015年4~9月它在华的建筑机械销售额同比大幅下滑了 44%。情况并不乐观。
裁员潮建筑工程成出头鸟，而钢建机和建材厂商的日子一样不好过。据记者透露，神户制钢子公司神钢建机也将在2015年底前将杭州工厂和成都工厂的人员削减约200人。这两处工厂共拥有员工约1500人。太平洋水泥计划到2016年度将3处在华水泥工厂的员工人数削减相当于总人数10%的100人左右。
经济周期震荡，零售业就业机会多
有人担心，此次在华日企的大规模裁员潮会不会引起经济的动荡，这些失业者会不会成为导致社会治安乱的一个隐忧？
对此，经济学家称不必过于担忧，这种裁员潮其实不过是经济发展到一定阶段的周期性震荡而已，是很正常的现象。而且对于这类失业人员，也无需担心其就业情况。
因为俗话说得好“东家不成打西家”！专家举了一个有趣的现象，就在在制造厂商纷纷裁员的另一面，零售业却再不断增加人手呢！
近年来很多零售店在国内开张的速度简直也是如同雨后春笋般都冒了出来，为了维持这些高水平的开店速度，企业需要招收大量的人手，这些都是简单又比较基础的工作，提供了大量的工作岗位。
就比如品牌运营“优衣库”就是一个活生生的例子，近几年迅速在中国走红！今年的优衣库在天猫上也是一天就被抢光创下了辉煌的业绩呢。优衣库每年在华增开100家店，非常迅猛的崛起速度。
经济学家更是表示：“中国将成为生活大国”，不必太过担心这次的裁员潮，因为中国的消费能以强势势头在增长。“无印良品”的良品计划也提出了到2016财年（截至2017年2月）将在中国开设 200家店铺，比目前店面数增加50%。
这些对就业者而言都是非常可喜的消息呢。不过专家也提出，其实，对于这些日企的白领还是蓝领而言，要改变被动的被裁员或者再就业局面，最好的办法就是平时也注重个人理财，让生活有保障才能更弹性面对变化。
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