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1.
上篇里谈到在银行里工作有不少人得了职业倦怠症，
但尽管如此，离开银行的并不多，一是考虑到现实情况-银行在整个行业，尤其在小城市，收入以及社会地位都非常不错，二是如果离开，面临的压力和挑战很大，根据趋利避害的原则，多数人还是偏向于呆在原处。
不过相比之下这些年银行新招的大学毕业生离职的比较多。这些学生呆的时间不长，离职的成本不高。另外一个离职的群体是市场口的工作人员，因为薪资直接与业绩挂钩，如果业务做得好的，就会被新成立的银行或者其他商业银行以高薪或者高职位挖走。
2
做过这样一个案例：
客户是个比较优秀的女孩儿，从一所著名的财经学院的经济学专业研究生毕业，曾经在央行和证券公司都实习过。毕业后回到家乡，家乡在较为偏远的省会城市，自然就进入了一家商业银行，先从柜台做起。
来咨询时，客户已经在这家商业公司工作了14个月，而辞职已经有1个月了。
在这样一个三线城市，对于28岁的单身女性，辞掉银行的工作，这勇气和压力可想而知！
不过在QQ咨询中，客户倒并没显得多么地焦虑
“我需要重新选定职业方向，做职业定位。”她的问题比较干脆。
我也比较喜欢这种干脆利落的人。
在自我探索的阶段，我们进行了有趣的探索。
“我妈觉得我是个粗心大意的人-我不喜欢打扫房间，常常把房间弄得很乱。”
哈哈，暴露了这个女孩的一个小小的隐私- 她不喜欢井井有条，喜欢随性。
而在朋友当中，她乐于助人，朋友喜欢找她帮忙。
“我后来想了一下，朋友为什么喜欢找我帮忙，尤其是女性朋友，不是因为我善于倾听，而是因为我善于分析。”
“都帮助她们分析什么呢？”一般女孩都比较感性，一遇到问题，就喜欢找理性的人给分析。当然倾听也占着很大的比例。
“有的是情感上，有的是工作上，她们比较乱，理不清重要的。所以我就挑出问题的重点给她们分析。”这个女孩好像大家的军师一样，可见她思维清晰，分析能力比较强。
对于柜员工作的反感，她也毫不掩饰：
“同事和上司其实还很喜欢我的，大家觉得我很“呆萌”。
这个女孩的词都挺逗的。
“我吧，有点马大哈，但是又非常认真负责。每次差点出错，但都没出错。(每次都让大家虚惊一场)大家说我，有时候“呆”，有时候又很“萌”。”
原来呆萌就是呆+萌的组合。
“不过说实在的，我不是很喜欢柜员的工作，打心里比较排斥，我一天下来都快憋坏啦”。萌萌达的女孩儿，整天在柜台坐着估计也真得“呆”啦。
“我觉得自己是个好奇心很重的人，什么都很感兴趣，想尝试一下。我希望我的生活丰富多彩。”
这个女孩儿浑身上下充满着活力，对生活的热爱。虽然我们相隔千里，我能从电波里感受到。正如她自己所说，自己是个“心态积极的人”。
凭我的直觉，我估计她下一步得换城市了。
这么喜欢探险，喜欢新奇，在这个小城市怎么待得下去。况且她在一线城市上学已经有6年时间，回到家乡适应也是个问题。
“你辞了银行的工作，还没有下一个offer，自己不着急吗？”我直接抛出这个问题。
“父母比较担心，但我不担心。我也考虑很久 了，我自己计划性不高，也比较拖拉，在解决问题时喜欢比较活的思路。但我在这一年多的时间里，发现这些和银行的工作都对不上，我一点儿都不开心。我觉得银行不适合我。”
这个喜欢创新，喜欢生活丰富化，喜欢分析的女孩，在银行这个需要纪律和各种监管的巨大机构面前，有时候显得有点另类。
可喜的事情，通过这一年多的探索，她自己得出了这个结论，并让人开心的是她能果断做出决策，这点倒是不拖拉。
不同的人适合不同的行业。前面那个案例，女孩的性格和银行行业特点较为匹配，而这个女孩，契合度就比较弱。
每个人都有适合自己的行业，合不来的不要强求，还是勇敢放弃。否则压抑自己的个性不说，也浪费了社会资源。
在对女孩的兴趣的探究上，我发现一个有趣的现象：这个女孩的兴趣值和能力值都非常高，并且两类值几乎趋同。也就是说她在过往的生活中充分地探索了自己的兴趣，并在能力上也有一定的提升。
这样的情况在我所咨询的案例中倒是不多见，怪不得这个女孩活得真实，敢于果断地决策，这也是和她的能力和兴趣能够相应发展有关系。 她的艺术型特质最为明显，这样喜欢创新，不喜欢拘束的人在银行呆下去是比较难受。
3
我们也提炼出适合她的工作要素：
1.能发挥创造力的；
2.与人沟通，帮助他人的；
3.有一定研究性质的；
4.独立性强，有较高专业度的；
5.在实现自我价值的同时有较高的回报的。
在职业方案上，我们首先谈到地域。客户果真说要离开现在的城市，考虑回北京或者去西南比较大的省会城市成都，这样机会也更多。
结合她的情况，我建议她做带有研究特质的工作-行业分析师或者金融产品经理。
她喜欢创新，喜欢创造性解决问题，并且具有良好的分析能力，证券、基金公司的行业分析师，针对某个行业做分析，为投资做决策依据都是不错的选择。客户研究生的教育背景，和此类职位的教育背景的要求也较为符合。而且客户在实习阶段曾经从事分析的工作。这个职位可以走助理分析师，分析师，高级分析师的专业路线，也可以从研究转到管理路线，到研究经理，或者基金经理。我的一个大学同学在基金工作做了几年研究后就坐上了基金经理，后来到一家私募基金做基金经理。
另外金融行业的产品经理也是很好的选择。金融衍生品层出不穷，也需要很好的产品创新（没有创新的的金融产品，大家都去做非法集资了）。 切入点可以从产品经理助理开始，负责一个产品的开发到后期的管理，运营。她具有创新性的想法会帮助这个产品不断地完善。
虽然行业在金融业，但可以选择的范围就比较广：基金，证券，保险，资产管理，以及金融衍生品，这些行业相比银行业更加开放，运作也比较灵活，和客户喜欢创新，喜欢丰富多彩以及追求专业自由的特点相对吻合。
当因为工作和自身不匹配而产生的职业倦怠，这时再怎么调整都无济于事，还是需要重新做好职业定位，找到适合的工作。
当离就离，拖的时间越久，成本越高。俗话说“树挪死，人挪活”。
人生的选择在那重要的几步，而你的生活最终是你选择的结果。
作者介绍：
王虹，CCDM中国职业规划师、CCDM资深职业规划导师。作为国内职业规划的先行者，具有6年职业规划个案咨询经历，累计咨询近千余案例。作者旅行7国，并参加美国和非洲18个月海外志愿者项目，跨越美洲，非洲，对跨国文化有深入了解，具有丰富的人生经历。通过职业规划咨询案例分享职场、自我探索、个人成长、梦想实现！
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