银行各岗位的发展规划是什么？-银行职业规划

在看这篇文章前可以先问一下自己几个问题：

1.你为什么考银行?

2.你进入银行后会做什么?

3.你进入银行后职业发展是什么?

第一个问题，你可能会回答：钱多、事少、离家近、工作体面。但是第二、第三个问题，可能答不上了。今天就给大家解答一下你进入银行后会做什么，以及职业发展是什么?

一、银行基础岗位职责

银行招聘常招岗位：综合柜员、客户经理、技术岗等。

二、银行基本架构

银行总行下属有分行、信用卡中心、融资租赁公司、信托公司、证券公司、基金公司。

其中分行按省、市、区逐级下分，在区分行下面是各营业网点和机关部。其中，机关部主要分为综合部、营运财务部、公司业务部、国际业务部、个人金融部、其他职能部门(管理信息部、信息科技部、法务部、人事部、教育部等)。

首先，营业网点。主要分为营销线、运营线。

营销线的岗位发展基本是：大堂经理→理财客户经理(或个人贷款经理)→对公客户经理→副行长→行长。

运营线的岗位发展基本是：智能柜员→对私柜员→对公柜员→二级主管→主管。

营销线主要负责营销部分，而运营线主要负责银行日常运营部分，但是运营线的各岗位也是可以营销的。

其次，机关部

通过校园招聘进入银行的同学，一般会经历为期一个月的培训，根据培训成绩分配到各网点，先试岗再轮岗最后定岗。通常分配到各营业网点后，不会随意变更。但若是其他部门需要，且表现优秀时，可能会调往其他网点，甚至是调往机关部。

在银行的晋升，主要看个人能力、所处平台以及相关岗位是否空缺，该三个因素缺一不可。