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在面试的时候,
HR除了会问一些经历之类的简单问题,
还会问到一个问题:
“你的职业规划是什么?”
很多人遇到这个问题就懵了,
“我现在还没有,打算在工作中学习”
不!NO!
今天帮帮就来带你解析一下,
这道题,该怎么答!
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首先,明确什么是职业规划。
职业规划:是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。
2
职业规划有三个要素。
1:个人内在要素,即我想做什么?
2:商业价值要素,即我能做什么?
3:外在环境要素,即环境支持我做什么?
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正所谓“知己知彼百战不殆”想要拿到高分,就要知道出题者真正的意图。
一般来说,他的目的不外乎这几点:
考察求职者的自我认知。
考察求职者对职位的了解程度,对职业的了解程度。
考察求职者的反正能力,逻辑能力,语言组织能力。
考察求职者的上进心、目标感。
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在了解面试者心态的条件下,我们的回答,应该做到这几点:
充分认识自己的性格、兴趣、爱好、特长、能力等,结合当下的环境,将兴趣和工作结合起来。
了解应聘公司的背景、现状和未来发展,在谈到规划时,适当和公司发展相结合。
切记说大话,重点放在极高工作技能和能力上。
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另外,帮帮给大家一个提议,
如果面试官问你“你还有什么问题需要问的吗?”
这个时候,回答:
“如果有幸能够进入到贵公司,我要提前学习什么和准备什么呢?”
给面试官一个勤奋好学上进的积极形象!
听说这样的录取率很大哦!