作者：百色金融新闻网
返回目录：理财保险
对于我们足浴业而言，这是一个用人来体现个性化、人性化、技术化的服务型产业，所有的工作，都是通过人来完成，所以，员工对岗位的合适程度是尤为重要的。足浴行业着实需要的是“适合”企业、“适合”岗位的员工，而非优秀或者全才。
一、作为企业管理人员：必备两大要素：其一，岗位业务高手；其二，激励高手。能不折不扣的执行企业制度，并且把岗位职责执行到位的，这就是管理岗位最基本的业务能力。作为管理人员，不仅自己要充满激情，并且能带动和激励身边的人激情澎湃。“表不正，不可求直影”，要让员工充满激情，管理者就要先做出表率。优秀的管理者，一定是优秀的激励高手。
二、作为企业基层员工，首先要具备良好的心态，其次是务实。任何企业都不需要好高骛远的演说家，也不需要空谈梦想的空想者，从服务的本质出发，从岗位的本职出发，我们需要的是一群踏踏实实做事，认认真真做人的员工。
免费分享最新足浴行业管理资讯
微信查找足浴微杂志或搜微信公众号：zuyuweizazhi