学历不等于能力，但诚信大于天，学历造假不可取-诚信买卖宝

导读：学历造假但工作能力还可以，这样的人能不能用？无意间发现的，之前公司没核实过学历这块的信息。

职友：刘治荣

学历造假属于比较典型的简历造假，也是简历造假中争议最大的一个部分。

一方面，学历不等于能力，用学历来卡人本身就是有缺陷的；

另一方面，诚信大过天，在一个方面不讲诚信，在其他方面会不会是个雷呢？

这样的争论其实并没有什么结论，具体到问题——这个人应该是来公司一段时间了，才能发现他能力还可以，也就是能够满足公司的岗位要求。这个时候一棒子打死，我感觉还是太武断了些，不如再引入一些其他的因素：

第一，除了学历之外，其他的信息是否也有造假的成分？

第二，日常的工作表现中为人怎么样？

第三，主动跟他沟通这件事，看看他是如何应对的？

第四，主动跟他的主管领导沟通，看看主管领导对这件事怎么看？

这些因素就加起来，如果除了学历都是加分项，那么，也不建议用学历就衡量一切；但是，如果除了学历之外，其他的深聊起来也觉得疑虑比较大，那就不建议冒险了。

不过，需要提示的是，既然已经入职了，如果公司方解除劳动合同的话，可能会涉及到费用的问题，需要提前做好预算。

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